可謂五花八門，無所不包啊。
像洪衍武他們來的這天，就趕上發尼龍絲襪子了。男女各兩雙。他們下午和勞保用品一起領就行。
可工作服和勞保用品即使發得再多再好，下了班一身臭汗也照樣埋汰啊。所以公共澡堂也是不可獲缺的一項福利。
隻是當時大部分的單位都沒這個條件。往往隻能儘力發些澡票，讓職工去外麵的公共澡堂排隊洗澡。
像洪衍武和陳力泉過去在“天興居”就是如此，一個禮拜一人發一張。可他們每天下班都習慣要洗個澡，那就隻能是自費了。
還有一部分單位，通過千方百計的努力，勉強設置出了澡堂子，可條件又不行。
或許隻有一間房，或許鍋爐跟不上勁，或是舍不得燒煤燒水。這就導致男女職工洗澡時間是有限的。
當時流傳的這麼一個笑話就特彆能說明問題。說快過節了，有個單位組織分批外出參觀展覽，同時在工作時間開放單位澡堂。廠長發話，“今天上午男同誌洗澡，女同誌參觀。下午，女同誌洗澡，男同誌參觀。”
所以實際上能開辦達到條件的公共澡堂隻有很少的單位。而且這裡麵仍舊存在一些很小氣，很不人性化的要求。
比如有的單位仍舊限時開放，要麼乾脆拒絕家屬入內，要麼要求家屬洗澡需要買澡票。屬於辦了好事兒，還讓職工不念好的一類。
而在這方麵，“北極熊”就做的特彆到位。自建的兩間大澡堂特彆大，男女浴室各有五六十個淋浴噴頭。
也加上廠子的情況比較特殊，生產任務重，生產車間裡常年兩班倒。所以“北極熊”的洗澡堂也是常年不關的，二十四小時熱水，什麼時候來，什麼時候洗。對家屬根本沒有一點限製。
這樣可太解決實際問題了。彆說工人下班通常都是一身臭汗，洗個澡乾乾淨淨回家多麼舒服。而且鑒於當時社會普遍洗澡難的情況，這也惠及許多職工家屬。
職工們當然交口稱讚了，沒有人不為這個念廠子好的。
那麼接下來，若以實際的重要性再往下數。恐怕就是公費醫療和福利分房了。
當時凡屬在國家預算內開工資的企、事業單位。都享有公費醫療製度，看病百分百報銷。這其實沒什麼可說的。
隻不過由於醫療資源匱乏，“看病難”的問題在社會上日益嚴重，被普遍稱為“三長一短”現象。即掛號、候診、取藥時間長，看病時間短。
從掛號、候診、治療到劃價、交費、取藥手續繁多。人民群眾抱怨說“看病起五更，掛號一條龍，候診幾小時，看病幾分鐘。”
那麼“北極熊”廠辦醫院裡的兩個內科大夫，一個骨科大夫。在解決職工看病難上，發揮的作用就尤為顯著了。
由他們加上數名專業護士，在一些常見病的問題上，完全能滿足廠內職工的需要。如今藍招娣既然來了，想必醫務室對一些眼病治療和診斷，也更擅長了。
而且有一點特彆值得一提。“北極熊”對雙職工子女是百分百報銷醫藥費。對單職工子女報銷百分之五十醫藥費。這也比其他單位體貼得多。