當然了，要比美利堅這些國家都要高的話，壓力還是很大的。
這就要好好的篩選一下適合的人員了。
項長樂拿出一個筆記本，在上麵好好的翻了一會，然後才開口道：“我想到了幾個人選，到時候可以幫忙問一問對方是不是有興趣。”
“一個是在福特汽車的某家工廠擔任總裝車間的負責人，他父母年紀大了，不願意出國。”
“去年我見過他一次，對方似乎有意回國，隻是沒有找到合適的位置。”
“還有一個是在東瀛豐田汽車質量管理部擔任一個係長，他在這個位置已經乾了十多年了，但是由於是華人，一直都沒有辦法升職成科長。”
“我覺得如果你讓他擔任南山技術有限公司質量部部長的話，應該還是對他有吸引力的。”
“至於人力資源和財務領域的人員，我的學生從事這方麵的業務的比較少，到時候我幫忙問問你師母，她是會計係的老師，應該對這方麵的人員比較熟悉。”
項長樂說話不緩不急，旁邊曹陽聽了卻是頗為著急的說：“老師，一個華人能夠在美利堅福特汽車的工廠做到總裝車間的負責人，技術肯定是過硬的。”
“隻要他原來來南山，我可以讓他擔任負責生產的副總經理，對我們所有的工廠的生產現場進行梳理和重新規劃。”
“至於在豐田汽車質量部的師兄，南山技術有限公司質量部部長的位置也是虛位以待。”
“我不敢保證我們開的工資比他現在會高多少，但是我敢保證他們來到南山之後，這輩子掙到的錢絕對比原本的要多。”
“甚至將來南山發展壯大之後，他們去到各地擔任分公司負責人，成為能夠受到當地重視的人才。”
一般小公司挖大企業的人才，不是在薪酬方麵給出翻倍的待遇，就是在股權方麵給出激勵。
但是這兩方麵南山都很難完全做到。
現在美利堅也好，東瀛也好，薪酬本身就比華夏高了很多個檔次。
開同樣的薪酬，對南山已經是非常大的壓力了，翻倍是不現實的。
不是曹陽出不起這個錢，也不是不舍得，而是這樣子會徹底的破會原本的薪酬體係，帶來許多不確定性的影響。
要是過個十幾年，這個影響就會弱很多。
至於股權激勵，曹陽暫時就更加沒有這方麵的想法了。
將來南山發展壯大之後，適當的給管理人員一些分紅激勵是可以考慮的。
但是股份的話，曹陽暫時沒有這方麵的想法。
“師母那邊也要是有合適的人選的話，那就最好不過了。”
“人力資源和財務相關的人選，不用有留學經曆也是沒有問題的。”
“有大型企業的經驗就可以了。”
曹陽一口氣把自己的意見都跟項長樂說了。
看到曹陽那麼信任自己的推薦，連人名和具體情況都還不了解的情況下，就承諾了副總經理和質量部部長的位置，項長樂也是比較開心的。
從某種程度上來說，這也算是對他的信任了。
而他推薦的兩個學生，確實也是他剛剛思索比較了一番之後，覺得人品好，工作能力強，經驗豐富又有可能去南山的人。
要不然隨便找幾個海外大企業的學生，人家不見得對南山有興趣。
而汽車行業就不一樣了，隨便調查了解一下，就比較能知道南山到底是什麼情況。
“沒問題，相比生產現場管理和質量管理人員，莪覺得財務和人事應該更加容易招聘到。”
“文科相關的人才，在國內是比較豐富的。”
項長樂說完，又補充說：“我等會把那兩個學生的聯係方式給你，晚點我也會跟他們想打個招呼。”
“沒問題，到時候我親自跟他們聯係。”
搞定了人員推薦的事情之後，曹陽便沒有繼續在這個話題糾結太長時間了。
自己很少回學校，老是討論自己公司的事情，似乎也不是那麼的合適。
“對了，你的入學手續那些全部都已經搞定了，不過最好就是補一份本科的畢業論文出來，這樣子明年春季開始就可以正式的進入到研究生的教學階段。”
“程序上也說得過去。”
讓一個已經讀到了大三後退學的學生恢複學籍，對項長樂來說難度不是很大。
無非就是補充一個休學手續而已。
但是本科都沒有畢業，直接就讀研顯然也是有點不合適的。
所以他還是想要讓曹陽把本科的畢業流程走完，到時候在報送讀研，流程上就沒什麼問題了。
要不然將來被一堆人拿著放大鏡去看這個事情，難免會帶來各種不必要的麻煩。
“沒問題，我回頭想一想寫什麼論文，爭取一個月內就把論文發給您。”
寫論文對於一般的本科生來說，是一個比較讓人頭大的事情。
特彆是大部分的工科生，你都沒有真正的去研究過那些零件，沒有在實驗室待過，就要編寫論文出來，也算是難為大家了。
但是對於曹陽來說，這顯然不是問題。
不說螺母板、軸承、螺栓和變速箱這些東西，個個都能拿出來好好的說道說道。
就是南山的各種設備和模具，也是足夠形成許多論文了。
用這些東西來對付一個本科論文，絕對是大炮打蚊子了。
“時間方麵你看著辦就行。”
“到時候要是有什麼疑問，隨時可以過來找我。”
項長樂的話剛剛說完，曹陽的電話響了。
“你先接電話，不用管我。”
項長樂知道曹陽業務繁忙，倒是不介意雙方的談話被打斷。
本來這天也差不多聊完了。
“好像是美利堅那邊打過來的，他們那應該剛剛上班才對，我看看是什麼回事。”
曹陽一邊跟項長樂解釋了一下，一邊接電話。
“曹，有個好消息要提前跟你分享。”
電話那邊，通用汽車采購總監奧斯丁的心情很是不錯。
這種做好人的機會，他肯定是不會錯過的。
雖然最終有些內容需要等到過段時間才會有正式的結果，但是方向定下來之後，基本上沒有大的意外就不會改變了。
大企業做事，都是有自己的既有流程。
不會輕易地出現自己打自己臉的事情。