鋼鐵廠要建好，自然沒有那麼簡單。
其中需要協調的事情很多，想著需要安排一個比較信得過的人去跟韶鋼一起推進這個項目。
曹陽思來想去還是把張富貴給安排了過去。
南山發展到現在，張富貴的能力和魄力顯然已經有點跟不上步伐了。
特彆是銷售部部長的位置，他已經不能勝任。
至於采購部部長的位置，倒是可以繼續讓他再乾著，後麵看看情況再說。
“曹總，我現在事情已經很多了，要是再複責銷售部的話，我怕耽誤事情呢。”
曾婷婷自然知道要想在南山進一步的發展，自己最好就是去生產或者銷售做一做一個部門的部長，要不然上升途徑會受到限製。
不過作為總經理助理，這個位置也非常的關鍵，她有點不想要放棄。
“以後你的精力就儘可能的放在銷售部上麵，這段時間你去幫我招一個秘書回來。”
“然後人事部那邊也讓副部長頂替上來，同時想辦法挖幾個國際大廠的中層去負責質量、生產管理和工廠管理。”
“南山現在規模慢慢的大了，但是可以用的人才還是太少了。”
伴隨著攤子鋪的越來越大，曹陽發現自己手中可用的人太少。
南山的底蘊還是有點薄弱。
“其實要說人才，我覺得曹總你可以問一問項院長，他作為大學的院長，門生故吏遍布世界各地，肯定有一些合適的人選。”
曾婷婷覺得自家老板最近都不去嶺南師範大學，這完全沒有把資源好好的利用起來啊。
學校裡的老師，也許隻是理論經驗比較豐富，不懂實戰，請過來搞生產管理之類的不合適。
但是這些老師的學生，總有一些合適的人選。
特彆是嶺南理工大學還是華南地區最好的工科大學，隻要是在南方的知名企業，裡麵肯定有嶺南理工的校友。
這個資源不好好的利用一下，實在是浪費啊。
“這個主意倒是不錯，正好我也有段時間沒有去找項院長了。”
曹陽是個實乾派，聽了曾婷婷的話之後，立馬就聯係了項長樂。
“小曹，你這神龍見首不見尾，最近是不是又搞出什麼大動靜出來了？”
當曹陽出現在項長樂辦公室的時候，對方還是很高興的。
收了這個學生之後，他對南山技術有限公司的情況做了一些了解。
這了解的越多，就越是覺得自己的選擇非常正確。
南山絕對是一支潛力股啊。
“老師，還彆說，這段時間南山的事情還真是挺多的，搞的我都有點忙不開身。”
“先是在6AT變速箱方麵取得了突破，獲得了福特汽車的訂單；然後又針對南山工業園二期的建設進行了規劃。”
“前幾天我甚至還去了一下韶鋼，拜托他們幫我們建設一個特殊鋼加工廠。”
“這不，南山的攤子越來越大，我找您求援來了。”
在項長樂麵前，曹陽自然沒有什麼好特彆隱瞞的。
再說了，今天是過來求援的。
不把情況說清楚，不讓項長樂看到南山的光明前途，他推進起人才來，心中也沒有底氣啊。
“6AT已經具備量產能力了？”
“難道紀華教授之前就已經研究出很成熟的6AT變速箱了嗎？”
項長樂可是很清楚變速箱的難度，特彆是6AT自動變速箱，這更不是一般的企業能夠研究出來的。
雖然他覺得自己已經高看了南山，現在發現自己原來還是看的不夠高啊。
“這是一方麵，我們自己之前積累了一些經驗，也是很重要的。”
“現在變速箱工廠已經進入到了設備安裝的階段了，一些工人和技術人員也在陸續招聘和培訓。”
“但是高級管理人員，南山還是非常欠缺。”
“不管是生產現場的管理還是質量管理，亦或是人力資源管理。”
“原本南山的管理人員，麵對現在的局麵已經有不少人出現了一些跟不上節奏的情況了。”
“所以我今天過來就想著老師您有沒有認識合適的人，可以擔任這方麵的職位？”
曹陽這麼一說，項長樂倒是能夠理解。
南山原本就是一個一兩百人的小工廠，現在卻是已經有一千多人了。
並且其中還有大量研發技術人員。
伴隨著南山工業園的投產，南山的人員規模會很快的突破1500、2000、3000，甚至5000、1萬。
這種情況下，管理就是一個需要認真對待的問題。
要不然不管南山的技術多麼先進，到時候生產出來的產品不見得就質量很好。
這是曹陽不希望看到的局麵。
“你們南山今年的營業額可以去到多少，利潤情況如何？”
“我得結合南山的情況，再想一想有沒有合適的人選。”
項長樂自然是願意幫助曹陽的。
但是他的學生不少，許多都是在大企業裡頭上班。
他也得對其他的學生負責才行。
“今年汽車零部件業務突破10個億是沒有問題的，加上設備和模具，總體應該有12億左右。”
“至於利潤率，毛利是比較高的，但是由於設備投資比較大，最終的淨利潤不會特彆的高。”
“但是也比國內一般的民營企業高，大概可以去到10個點左右。”
“不過，老師，雖然今年南山的營業規模隻有12億左右，但是到了明年就不一樣了。”
“我們跟福特汽車合作的6AT，明年上半年就會開始交貨。”
“最終明年的營業額，比今年翻一番是沒有任何問題的，甚至突破50億都問題不大。”
“到時候南山在整個羊城的工業領域裡頭，也算是名列前茅的存在。”
曹陽這麼一說，項長樂心中有了底氣。
一個規模50億，發展速度驚人，潛力很大的民營企業，還是可以吸引一批高端人才加入的。
有了足夠的利潤，南山也能開出還算是不錯的薪酬待遇。