林宇最近在公司中的日子可謂是每況愈下，舉步維艱。仿佛有一隻無形的大手，正一點點將他推向絕境。就在他疲於應對各種棘手問題的時候，又一記沉重的打擊不期而至——原本一直堅定支持著他的技術團隊，竟然毫無征兆地被公司冷血無情地解散了！
那是一個看似再普通不過的工作日清晨，陽光透過淡薄的雲層，紛紛揚揚地落在大地上。林宇像往常一樣精神抖擻地踏入公司大門，步伐匆匆地走向自己的辦公室。今天對於他來說至關重要，因為他要和技術團隊共同商討下一步的調查方案，這個方案關乎到整個項目能否順利推進。
懷揣著滿心期待，林宇快步來到會議室門口。然而，當他伸手推開那扇熟悉的門時，眼前的景象讓他瞬間愣住了：寬敞明亮的會議室內空蕩蕩的，沒有一個人影，往日裡大家熱烈討論、激情碰撞的場景不複存在。林宇的心猛地一沉，一種不祥的預感湧上心頭。他呆呆地站在原地，望著空空如也的會議室，腦海中一片空白……
他心中湧起一絲不安，連忙四處尋找團隊成員。這時，他收到了一封來自上級的郵件，郵件內容冷酷而簡短：“鑒於公司業務調整，你的技術團隊即日起解散，相關工作重新分配。”
林宇的腦袋“嗡”的一聲，仿佛被一道驚雷擊中。他不敢相信這個殘酷的事實，立刻衝向領導的辦公室。
“領導，為什麼要解散技術團隊？我們的調查正在關鍵階段！”林宇憤怒地質問道。
領導坐在辦公桌後麵，麵無表情地說：“這是公司的決定，為了整體的戰略布局，必須做出這樣的調整。”
林宇據理力爭：“可是沒有這個團隊，調查根本無法進行下去！”
領導不耐煩地揮揮手：“林宇，你要適應公司的變化，個人不能淩駕於公司利益之上。”
林宇無奈地回到自己的工位，心情沉重到了極點。他開始逐一聯係技術團隊的成員，試圖了解他們的情況。
有的成員在電話裡無奈地表示已經被調到了其他部門，與林宇的調查毫無關係；有的則充滿怨氣，對公司的決定感到憤怒和失望；還有的成員沉默不語，似乎對未來感到迷茫。
林宇感到前所未有的孤獨和無助，沒有了技術團隊的支持，他就像失去了左膀右臂。
為了繼續調查，林宇決定自己嘗試學習一些技術知識，彌補團隊解散帶來的空缺。他每天下班後都泡在圖書館裡，查閱大量的技術書籍和資料，常常學習到深夜。
然而，技術領域的專業性極強，林宇的自學進展緩慢，而且不斷遇到難以解決的問題。
在一次實驗中，由於缺乏專業的技術支持，林宇操作失誤，導致實驗設備嚴重損壞。公司不僅對他進行了嚴厲的批評，還要求他賠償損失。
林宇感到壓力如山，經濟上的負擔讓他喘不過氣來。