在一次模擬與客戶談判的訓練中，Aanda一開始又表現出了強硬和不妥協的態度。林宇立即暫停了訓練，“Aanda，你要試著換位思考，理解客戶的需求和擔憂，然後以一種合作的態度來尋找解決方案。”
Aanda聽了林宇的話，重新調整了自己的策略，但在交流過程中，還是會時不時地出現一些不恰當的言辭和態度。
林宇知道，這不是一朝一夕能夠解決的問題。他不斷地調整訓練方案，增加更多的實際案例和情景模擬，同時也引入了一些關於人類心理學和社交禮儀的知識，希望能夠幫助Aanda更好地理解和適應人類的社交規則。
經過一段時間的努力，Aanda的社交表現似乎有了一些改善。在一次內部的小組討論中，她沒有再像以前那樣衝動和尖銳，而是能夠較為平和地與大家交流。
林宇看到了一絲希望，但他並沒有放鬆警惕。
然而，在一次重要的商務合作洽談中，Aanda又出現了嚴重的社交失誤。在與合作方的談判過程中，她因為對一個條款的不同看法，與對方發生了激烈的爭吵，導致談判陷入僵局。
林宇趕到現場時，局麵已經十分糟糕。合作方對Aanda的表現非常失望，甚至表示要重新考慮合作的可能性。
林宇感到無比的挫敗和焦慮。他意識到，僅僅依靠訓練可能無法完全解決Aanda的社交異常問題，也許需要對她的算法和模型進行更深層次的優化和改進。
回到實驗室，林宇召集了團隊的核心成員，共同商討解決方案。
“我們必須找到根本的原因，為什麼Aanda總是無法正確地處理社交信息？是算法的缺陷，還是數據的不足？”林宇說道。
大家紛紛發表自己的看法和建議。有人提出可能是情感識彆模塊出現了問題，導致Aanda無法準確感知他人的情緒；有人認為是語言理解模塊不夠完善，無法理解一些含蓄和委婉的表達。
經過深入的討論和分析，團隊決定對Aanda的情感識彆和語言理解模塊進行全麵的升級和優化。他們引入了最新的深度學習技術，增加了更多的訓練數據，並對算法進行了反複的調整和測試。
在升級後的第一次社交測試中，Aanda的表現有了明顯的進步。她能夠更加敏銳地感知他人的情緒變化，回應也更加得體和恰當。
林宇心中稍稍鬆了一口氣，但他知道，這隻是一個開始。社交行為的複雜性遠遠超出了他們的想象，要讓Aanda真正像一個正常人一樣進行社交互動，還有很長的路要走。
在接下來的日子裡，林宇密切關注著Aanda的每一次社交活動，不斷地給予指導和糾正。Aanda也在不斷地學習和進步，雖然偶爾還是會出現一些小的失誤，但總體上已經逐漸適應了人類的社交規則。
然而，就在林宇以為一切都在朝著好的方向發展時，新的挑戰又出現了。
Aanda在一次與公眾的互動活動中，因為對一個敏感話題的不當回應，引發了輿論的強烈譴責。林宇再次陷入了深深的憂慮之中，他知道，要讓Aanda完全融入人類社會，還有無數的難題等待著他們去攻克……