聽到這個問題，霍海不由得扭頭看了眼身後的黃英，有些奇怪對方為什麼沒把事情講清楚。
黃英也清楚對方遞來的這個眼神是什麼意思。
不是她不講，而是這事它怎麼講嘛！？
怕是單單說個程序開發就能唬退一大部分人，要是再說個可以先培訓後上崗，那怕是沒人來了，都會把這個工作當作是騙取培訓費的。
甚至連帶著對中介也會打上一個印象差的評價。
畢竟，哪有互聯網公司找中介要人的！
所以黃英迂回了下，隻是說要來一家比較大的公司工作，可能會比較累，但待遇方麵不差，月月都能拿個一萬來塊錢。
至於具體內容她就沒細講了，反正到時候總有人會說。
霍海倒也沒太糾結黃英的做法，既然事情發展到這裡，那他乾脆自己把事情講明白。
“各位，首先我需要明確一件事情，那就是你們來這裡要做的工作是程序開發。”
聽到這話，八個人皆是愣了一下，隨後便明白為什麼合同裡的錢會開的那麼高了。
因為互聯網公司掙錢啊！
而作為最核心的程序員自然也會比彆的行業賺多一些。
可是這裡就涉及到了另一個問題，那就是他們這八個人誰都不會這個東西。
注意到他們的神情變化，霍海清了清嗓子繼續道：“我知道你們幾位都不會編程，甚至連這個行業也沒接觸過，但既然我敢讓中介招你們過來自然也有我的道理。”
“不會程序開發沒關係，我可以教，教會了再上崗！”
“那需要教培訓費嗎？”一個女生抬手打斷他，問道。
“不需要，甚至培訓的這段時期我也會按照轉正待遇給你們發放員工薪酬，這一點你們不需要有任何擔心。”霍海說。
聽到這兒，八個人立時間都瞪大了雙眼，完全不敢相信還有這種好事。
即便是身後的黃英，提前了解過也是一陣唏噓。
有葉詩扶這個閨蜜，她自然相信霍海所說的話不假。
說實話她現在都在考慮要不要跳槽，但謹慎的心理還是讓黃英決定先觀望一下，等事情確定後再走下一步。
“那轉正待遇是合同上麵說的嗎？”又有人舉手詢問。
“沒錯，無責任底薪一萬，獎金另算。”霍海回答。
這一刻，激動的神色在八人臉上一一浮現，可是欣喜過後有人冷靜下來。
天上是不會掉餡餅的。
八個人的學曆低是沒錯，可不代表他們人傻，就算有傻的也不可能八個人全傻。
和黃英昨天的想法一樣。
明明可以直接招有經驗的程序員，為什麼要舍近求遠的招他們這一群沒經驗的人先學習程序開發，再上崗工作。
這老板圖什麼啊？
圖他們沒經驗？圖他們學曆低？沒必要啊！
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