見狀，黃英才繼續道：“能問下你招人是做什麼嗎？”
一邊說著一邊打量起公司情況，心中盤算對方的回答。
清潔？搬運？兼職工？
“做開發。”霍海如實回答。
“啊！可我那的人大多數都是初中和小學畢業，還有一些中專畢業的，根本沒有符合你條件的人啊。”黃英疑惑。
聽到這話霍海明白有些東西終究是繞不開的，必須要解釋清楚才行。
想到這裡他的臉色轉而嚴肅，看著對方一本正經道：“學曆雖然很重要，但那是對其它公司而言，因為沒有學曆就等於失去麵試資格。”
“可對我來說，大學文憑最多是這人多了幾年的校園生活，而沒有學曆的人卻也擁有屬於他們的社會經曆，這兩者其實是平等的。”
聞言，黃英對於眼前的人頓時生出一種不一樣的認知。
在這張熠熠生輝的外表下似乎還包藏著一縷不甘被世俗規則束縛的靈魂。
“那工作經驗呢？一點經驗都沒有的人來你這裡也做不了這活吧。”她問。
“任何人都會經曆從0到1的階段，我相信隻要不是笨人愚人，但凡有一顆想學習想進步的心，都能到達‘1’這一步。”
“我怎麼聽著像是給人做培訓？”黃英皺了皺秀眉。
“不不不…..！”霍海搖搖頭，義正言辭道：“我可不是那種假借招聘把人騙來培訓交錢的，我這裡是帶薪培訓，不僅不用掏錢我還給他們錢！”
“那你能給他們多少錢？”
霍海頓了一下，他突然想起係統規則裡似乎有一條就是關於工資方麵的。
那就是員工的工資不可發放低於國內平均收入的基本工資，也意味著他的員工基礎工資取決於統計數據。
“一萬！”捋了一下前主記憶，他緩緩說出了一個數字。
“多少？”黃英懷疑自己聽錯了。
“一萬，月薪一萬，無責任底薪！”霍海又著重強調了一遍，期間時刻著係統動態。
幸而這句話說完後沒有任何提示出現，說明這個工資達到了係統範疇，讓他不禁鬆了口氣。
可黃英傻眼了。
一萬塊錢的無責任底薪，這得是核心城市的白領級彆待遇吧！
要知道在這個時代，沒有學曆的人除了銷售工作外，大部分都是三千到四千的月工資。
“哥，你確定沒開玩笑？”她不敢相信的又問一遍。
霍海搖了搖頭，隨即起身走到辦公區門口點上一根煙，吐出一口煙霧後才說道：“你覺得我像是愛開玩笑的人？”
聞言，黃英又打量他幾眼。
平心而論，單從外貌上來講他確實不像。
可這也太扯了吧……
哪家公司敢這麼招人？怕不是在破產邊緣瘋狂試探吧。
“另外還有五險一金，周六日雙休，朝九晚五上下班，這是我目前能開出的條件。”霍海又補充道。
“為什麼要讓我給你招人呢？這麼好的待遇就算你要求學曆和經驗，也會有大把人來登門吧，”。
她看不懂眼前這人到底在打什麼算盤，要知道中介可招不到互聯網需要的人才，就算可以先培訓後上崗，那也未免有點太舍近求遠了吧。
直接招有經驗的人來，不是能能更快進入下一步的開發階段嗎？
倒不是黃英不想接這個活，而是霍海的操作實在非人類思維可以理解。
“這個涉及到商業機密，你隻需要告訴我沒有任何要求的情況下你能不能給我招到人？”霍海不答反問。
黃英猶豫了下，最終還是回答：“招當然是可以招的，就是…….”
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