1992年6月。
深市南山某高級會議中心。
李凡站在窗前，透過玻璃俯瞰深市，那裡高樓林立，繁華的城市風景，與他內心翻騰的情緒形成鮮明對比。
明天，他將迎來人生和事業上的一個重大轉折點——星聯科技的集團化重組。
早晨的陽光透過窗簾斜射進來，灑在會議室門口的地板上，顯得格外溫暖。
李凡深吸了一口氣，走向會議室的門口。
門口的秘書已在等候，手中抱著一疊關於集團重組的文件。
秘書看了李凡一眼，點頭示意會議室的布置已經完成。
秘書輕聲說道：“李總，所有的高層領導都已經到達，他們正在會議室等候您的指示。”
李凡點點頭，心中略帶沉重，但也充滿了期待。
這不是星聯科技的一次普通會議，這是星聯科技從深市起步，邁向更大平台的重要時刻。
他整理了一下西裝，向會議室走去，身後是他精挑細選的秘書團隊。
大門在李凡到達時，被服務人員緩緩推開，映入眼簾的，是會議室內一片肅然的景象。
長長的會議桌周圍，星聯科技的各大部門負責人，以及相關子公司的負責人和管理層，還有其他的一些合作夥伴等人，已經各自入座。
會議室中的氣氛有些緊張。
李凡能夠感受到每個人的專注目光，顯然大家都意識到這次會議的重要性。
他走向會議室中央，坐到主席位上，輕咳了一聲，用平靜但充滿自信的語氣開口道：“各位，今天的會議，將決定公司未來的方向和長遠的發展。”
他的聲音在寂靜的會議室中回蕩，瞬間吸引了所有人的注意力。
李凡眼神銳利，逐一掃視在座的每一位高層。
他知道，這不僅是他個人的時刻，也是星聯科技所有高層領導共同的關鍵時刻。
接著，李凡側頭示意身旁的秘書。
秘書迅速站起身，抱著重組方案的文件，走到會議室正中央的演講台前，將方案簡潔地投影到牆上的大屏幕上。
秘書開始有條不紊地介紹：“今天的會議內容，是關於星聯集團的重組規劃。”
“此次重組，將標誌著星聯科技正式邁向集團化運作，旗下的子公司，將覆蓋多個產業領域，進一步提升我們在全國，乃至全球市場的競爭力。”
會議室中的高管們紛紛低頭查看手中的文件，聽著秘書的詳細講解。
他們的眼神，從初始的緊張逐漸變得更加專注與沉穩。
李凡始終保持著冷靜，他明白，這不僅僅是一個會議。
這次重組，將奠定星聯未來十年，乃至數十年的發展軌跡。
而這場會議上的每一個決定，都會改變公司命運和每個在座者的未來。
“星聯控股有限公司作為集團母公司，通過高效的管理層和分工明確的各個核心部門，實現對全球科技創新的戰略領導。”
“集團董事會負責最高決策，管理層負責具體執行與監督，而各核心部門在自身職能領域內，為集團的長期發展提供支持，確保整個集團的高效運行和持續創新。”
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【集團母公司】
公司名稱：星聯控股有限公司（StarLinkHoldingsLimited）
主要職責：作為母公司，負責集團的整體戰略、資本運作、技術創新和全球市場布局。
主營業務：通訊設備、消費電子、智能係統、數據服務、軟件開發、金融科技、醫療健康等。
集團使命：“聯結未來，改變世界”——推動全球科技創新，服務社會與企業，成為引領科技新時代的標杆。
星聯科技集團母公司架構，通過高效的管理層和分工明確的各個核心部門，實現對全球科技創新的戰略領導。
集團董事會負責最高決策，管理層負責具體執行與監督，而各核心部門在自身職能領域內，為集團的長期發展提供支持，確保整個集團的高效運行和持續創新。
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一、董事會（BoardofDirectors）
董事長：李凡（CEO）
作為公司創始人，李凡是公司的核心決策者，負責集團的戰略方向製定、重大決策及對外的關係維護，特彆是在國際市場的拓展上發揮主導作用。
執行董事：首席運營官（COO）周漢祥、首席財務官（CFO）楊慶華、首席市場官（CMO）蘇雅馨、首席技術官（CTO）方東河、首席人力資源官（CHRO）喬鳴夏、總經理曲雲山、法務副總裁（VP）江子勝
非執行董事：外部投資人代表3人（錢卓智、車麗娜、葉馨香）
獨立非執行董事：外部投資人代表3人（莊曉雯、雙靜琪、施林婷）
職工代表：一線工廠職工、技術研發人員3人（王富有、常永浩、馮平均）
PS：雖然董事會成員人數較多，但基本也是李凡的一言堂。
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二、集團管理層（ExecutiveLeadershipTeam）
首席執行官（CEO）李凡：負責集團的整體運營，推動重大決策的落實，統籌各子公司及部門的工作。
首席運營官（COO）周漢祥：管理集團的日常運營，確保各部門和子公司高效協同運作，專注於集團業務的落地執行。
首席財務官（CFO）楊慶華：負責集團的資金管理、資本籌集、投融資及子公司的財務監督，確保財務健康和集團的可持續增長。
首席市場官（CMO）蘇雅馨：負責集團的品牌、市場推廣和全球營銷，確保集團的形象、品牌定位在全球範圍內得到一致認知，提升產品在各個市場的影響力。
首席技術官（CTO）方東河：全麵領導技術研發部，確保集團的技術創新戰略順利實施，並主導核心技術的研究和突破。
首席人力資源官（CHRO）喬鳴夏：領導人力資源部，負責人才管理、員工培訓、企業文化發展及集團員工福利政策，確保集團擁有強大的員工隊伍。
總經理曲雲山：負責公司的日常經營管理，執行董事會的決策，處理外部業務關係。
法務副總裁（VP）江子勝：負責管理公司的法律事務，確保公司合規運營並降低法律風險。包括不限於法律谘詢、合規管理、合同管理、訴訟管理、內部培訓等。
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三、核心部門
1、戰略發展部
負責人：李凡兼任（暫定）
主要職責：負責集團的發展戰略製定與落實，行業趨勢研究、市場機會分析，並推動企業並購與戰略合作。它與各子公司及董事會密切合作，評估行業前景，規劃新興市場。
主要職能：市場與行業研究、競爭對手分析、戰略合作與並購項目、全球市場擴展計劃等。
2、財務與投資部
負責人：楊慶華
主要職責：管理集團的財務運行，包括財務報表、成本控製、資金籌措、投融資等，並監督子公司財務表現，確保資源合理配置和資金安全。
主要職能：財務規劃與監控、投資策略與資本運作、風險管理與審計、子公司財務整合、股東權益管理等。
3、技術研發部
負責人：方東河
主要職責：負責前沿技術的研發與創新，集中支持各子公司技術需求，推動新技術的孵化和應用，維持星聯集團在全球科技創新的領先地位。
主要職能：核心技術開發、新產品技術支持、專利與知識產權管理、創新項目孵化、與高校和研究機構的合作等。
4、品牌與市場部
負責人：蘇雅馨
主要職責：統一集團品牌形象和市場推廣，製定並實施全球範圍內的營銷策略，建立並提升集團品牌影響力。
主要職能：品牌管理與推廣、市場分析與營銷策劃、產品推廣策略、公關與媒體關係、海外市場拓展與本地化營銷等。
5、人力資源部
負責人：喬鳴夏
主要職責：負責集團人才引進、培養、激勵製度、企業文化推廣，以及各類員工福利政策的製定，確保集團內部的人才結構合理，員工保持高水平的積極性和創新能力。
主要職能：招聘與人才管理、員工培訓與發展、績效考核與激勵、企業文化建設、人才戰略與梯隊建設等。
6、法務與合規部
負責人：江子勝
主要職責：監督集團內所有法律合規事宜，確保星聯科技的各項業務合法合規，及時應對風險，並提供內部的法律谘詢與支持。
主要職能：法律合規審查、合同管理與談判、知識產權保護、合規製度製定、集團訴訟與爭議解決等。
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四、其他支持性部門
行政管理部：負責集團的日常行政管理，包括辦公場所管理、會議組織和後勤保障等。
信息技術部：負責集團的內部信息化建設，保障公司網絡安全和辦公係統的正常運轉。
公共關係部：與正賦、行業協會及各類社會組織保持溝通，幫助集團維護良好的外部關係。
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【星聯計算機與軟件有限公司】
公司專注於計算機硬件、軟件開發及係統集成服務，覆蓋操作係統、雲計算、大數據、人工智能等技術領域。
公司以“智能計算，賦能未來”為使命，致力於打造全球領先的計算機軟硬件及數字化解決方案。
公司管理層，主要是以CEO孫展鵬、CTO荊明光、CIO白建英等人為主，輔以其他支持性人員。