隨著星聯科技的公司規模不斷擴大，李凡的社會關係，也不再局限於家族內部。
在深市這個充滿了機遇和挑戰的城市，他也結識了一批誌同道合的朋友和合作夥伴。
這些人，不僅是他事業上的盟友，更是成為了他重要的社交資源。
在一次商會活動中，李凡認識了一位深市知名的企業家張鵬程。
兩人因為共同的創業經曆而產生共鳴，但是張鵬程比李凡年長許多，已經在深市商界打拚多年。
他很欣賞李凡的創業精神，並且在隨後的幾次見麵中，給李凡提供了很多寶貴的建議。
張鵬程的影響力，也不僅僅體現在商業領域，還通過他的人脈關係，幫助李凡打開了更多的合作機會。
也是在這個時候，李凡開始更加深刻的認識到，良好的人脈資源，對於公司的發展，那也是至關重要的。
尤其是在競爭異常激烈的深市市場，能夠依托可靠的合作夥伴和人際網絡，也是公司可以快速發展的重要支撐。
而張鵬程，目前也是深市一家大型電子公司的董事長。
張鵬程對李凡的思維認知、創業經曆非常感興趣，而李凡也是對張鵬程的行業認知、商業建議等很佩服。
當然，張鵬程對李凡而言，更重要的是為他打開了一個全新的社交圈——由深市的企業家和商界領袖構成的高端社交網絡。
隨著李凡和張鵬程的關係加深，李凡開始受到邀請參加更多的商業聚會和私密圈子的活動。
在這些活動當中，李凡逐漸結識了更多的商界精英和正界人員。
這不僅擴大了他的人脈網絡，也使他接觸到更高層次的商業合作機會。
在這個過程中，李凡也算是逐漸在深市商界展露頭角，他的事業和人脈迅速發展。
這一個過程，其實對於李凡的商業生涯來說，也是至關重要的。
雖然說哪怕沒有張鵬程，李凡憑借自己也可以得到。
但是如果有個順手做的事情，可以把原來需要2年、3年的事情，在1年、半年甚至更短的時間裡解決，又有何不可呢？
特彆是對於李凡來說，他的理想和抱負，對於時間的要求也是非常高的。
張鵬程作為深市知名企業家，也是擁有廣泛的政商關係的。
他參加的第一場高級私人聚會，是一場在深市五星級酒店頂層的酒會，參會者非富即貴。
涵蓋了深市的商界領袖、正賦官員以及來自港府的金融大鱷。
李凡在這樣的環境下，顯得尤為謹慎，但他表現得得體大方，既不卑不亢，又巧妙地與每個人保持了必要的禮貌與距離。
在酒會上，張鵬程將李凡，引薦給了一位深市的政策製定者——張啟年。
張啟年是市正賦中極有影響力的人物，負責深市特區的發展規劃，尤其關注科技產業的引進和扶持。
在一次交談中，張啟年無意中提到，深市即將出台一項專門針對科技企業的稅收優惠政策。
他建議李凡的公司，可以考慮申請這一政策，這將為他企業的初期發展減輕稅負壓力，並可能獲得一筆可觀的正賦補助。
李凡表麵上保持鎮定，心裡卻早已意識到這條信息的重要性。
這意味著他的公司，將不再局限於簡單的通訊設備製造，而是能夠進入科技企業的扶持名單，獲得更多政策上的傾斜與資金支持。
李凡感謝了張啟年的建議，並在接下來的幾天內加緊行動，迅速聯係公司法務部門，準備申請相關優惠政策的材料。
當然，這對他們來說，也算是各取所需，你有了政績，我有了業績。
大家都向著共同的目標，在持續努力和前進著。
也可以說，在這次聚會之後，李凡的社會身份和地位，也開始發生了轉變。
原本他隻是一個年輕的創業者，憑借著對未來科技的敏銳判斷，來逐步打開市場。
但通過張鵬程的關係，李凡成功地，且更加快速的進入了一個全新的層次。
這就相當於一個原本30級的新人，開始提前享受到了60級的待遇和buff。
這不僅僅意味著星聯科技在資金、資源上得到了提升，更代表著李凡的個人地位的跨越。
以往的客戶和合作夥伴，主要是中小企業，比如工廠和個體經營者等。
而現在，他的合作對象，開始在深度和廣度上，都有更大的發展。
這種跨越不是單純的金錢積累，而是社會階層的躍遷。
他不僅僅是在擴展業務，而是在擴大他所能夠接觸到的社會資源和機會。
這為李凡的事業發展，提供了更加廣闊的舞台。
之後的幾個月裡，李凡頻繁地收到邀請，參加更多類似的商業聚會和私人活動。
他開始熟悉這些場合的規則，漸漸變得遊刃有餘。
無論是在高檔餐廳的酒會，還是在私人會所的閉門會議。
李凡都能夠找到機會，和有影響力的人物交談，並通過這些交流，為公司的發展贏得更多的資源。
比如在一場名為“未來科技與深市”的高端論壇上，李凡被邀請作為嘉賓與其他企業家、正賦官員一同討論深市未來的科技發展。
這個機會，不僅讓李凡展現了自己在技術和產業上的深刻見解，也讓他進一步與政策製定者建立起更深層次的聯係。
正是在這次論壇上，李凡與港府一家大型投資基金的代表，達成了初步合作意向，為日後公司進一步走向港府和國際市場埋下了伏筆。
畢竟雖然表姐何雪，在港府一家金融公司擔任中層管理，但是多多接觸一些合作夥伴，把蛋糕做得大大的，那也是更好的。
吃獨食，一直也是李凡所不認可的觀念和作為。
而李凡的跨越，並不僅僅體現在商業合作的層麵，也在社交網絡的擴展中，得到了深刻的體現。
他開始與更高階層的企業家和官員，有了更多私人往來，逐漸融入到深市、港府兩地的精英圈子中。
他在這些社交場合中，學會了如何利用資源、建立合作，甚至提前布局未來的發展方向。
這一切，不僅幫助他解決了公司發展的實際問題，還為李凡的公司走向集團化、國際化鋪平了道路。
李凡通過人脈關係和合作，開始在深市的商界和正界中，建立起了自己的地位。
李凡的這種跨越，不僅決定了他的企業——星聯科技能走多遠，也決定了他個人，在未來更為複雜的社會和商業環境中的生存和發展能力。
當然了，這些個事情說到底，也是因為李凡自己先創造了價值。
先有一個很不錯的，可以幫助解決市場上的問題、難題的產品，然後還通過事先付出的方式，讓人先用，用得滿意之後再付錢。
就這樣，李凡雖然表麵上看上去的確是虧了，尤其是在資金上，但是在很多看不見的地方，他獲得了太多太多。
總的來說，那就是“用幫人的方式去求人，用付出的方式去進步”。
......
而當張鵬程在知道李凡有在這裡進行家族聚會的時候，就想著也過來打個招呼聯絡一下。
走在門外的時候，正好聽到李凡在回答何信關於“年輕人的人脈觀”的問題。
聽完之後，也是不禁發出了剛才的聲音：“李總，你這說得太好了啊！”
李凡一聽，就知道是張鵬程在外麵，所以也是趕緊把他迎了進來。
在李凡對家人介紹了張鵬程之後，大家也是對李凡目前的地位有了更多實際的體會和感受。
父親李軍也是對坐在自己旁邊的母親何蓉說道：“兒子現在跟以前真的是太不一樣了，走的路，也跟我們這些打漁的不一樣了。”
話語中，多少帶著一絲無奈，以及對於李凡的成長和成就的複雜情感。
張鵬程在簡單寒暄過之後，也是對李凡問道：“李總，那麼在你看來，為什麼要先幫人，後求人呢？”
李凡聽完，喝了口水，然後思索片刻之後，說：“我認為主要原因有這麼四點。”
......
1、幫人就是在建立關係。
想要幫人，就不僅僅是單方麵的付出，而是創造雙贏的局麵。
通過幫助他人，我們實際上是在建立關係和信任。
而且這種方式更加自然、更加持久，也減少了直接求人的尷尬和抵觸心理。
人與人之間的關係，往往是通過互相給予、彼此支持來建立的。
當我們選擇幫助彆人時，實際上是在為未來的合作和互惠，打下堅實的基礎。
在這裡，我們舉個劉備的例子，相信這對大家來說也更加的熟悉。
劉備他通過幫助陶謙，不僅得到了徐州，也贏得了道義和民心。
這種不直接求人的方式，反而更加有效，因為彆人會出於感激、尊重，甚至道義上的壓力來回報你。
2、付出就是最好的成長方式。
用付出的方式去進步，其實背後的邏輯，就是通過實踐、積累和反思來成長。
付出，並不隻是物質上的給予，更多的是時間、精力、認知上的投入。
每一次的付出，都是一次成長的機會——因為你在解決問題、克服困難、幫助他人的過程中，也鍛煉了自己的能力和心智。
通過持續且有效的付出，我們不僅可以積累經驗，還可以塑造自己的價值觀、提升自我認知。
在付出的過程中，還可以讓自己成為更值得被信任和依賴的人。
而這種個人成長，最終都是可以為我們帶來更多的機會和資源的。
比如我們還是拿劉備舉例，劉備的仁義之舉，雖然看似是一種付出。
但是實際上，也讓他在亂世中，贏得了許多有能力的盟友和支持者，這也正是他長遠成功的基石。
要不然的話，根據史料記載，劉備的5次棄主、4次拋棄妻子、13次大敗逃亡，怎麼可能還會堅持下來，怎麼可能還有人一直跟著他？