暫代ADM財務總監的羅伯特·弗裡曼有些欣慰，甲斐久雄上任初始並沒有搞什麼大動作。
反而是將前總裁製定的兩個華而不實的項目給停了，算是給財務報表上回了些血。
“甲斐先生，您好？”
“哦！邁克爾，你好！”
“凱文，你好！”甲斐久雄從過道走來，一路和手下人擊著掌。
甚至他今天的穿著一點都不像霓虹的高管，沒有了西裝，就是一件棒球服，仿佛等會要去打棒球似的。
“哦！你們看今晚的棒球比賽嗎？”
“如果你們買了票，我倒是可以給你們批個假條，因為下午我也會去。”
“哦！總裁先生，我以為您是個古板的霓虹人，沒想到您也懂得娛樂！”旁邊的米國小夥直言不諱道。
“那是自然，數據告訴我，勞逸結合比一味工作效率要高上很多。”
甲斐久雄很自然地聳了聳肩膀，原本他的英語總有幾分港味，如今已然變成了米國鄉村的味道。
交流的時候，俚語說得極其的溜。
站在他麵前的羅伯特指了指他，攤開手笑問道：“甲斐，你是要將我一個人丟在辦公室？”
“我可不像你，將家室都帶過來！”羅伯特有些羨慕，他隻是暫代財務總，等弄清楚了ADM的財務狀況，他就得去負責合並的工作。
“看了下ADM的資產類彆，我覺得還是讓ADM吃下細川商社的資產，這樣更容易些。”
“那時候ADM依然是一家米國公司，就無需米國商務部等等的審批。”
聽到羅伯特這麼說，甲斐笑了笑：“這件事應該你跟會長說，他這麼器重你，應該會同意的。”
“哦！”
“這件事，我等準備好詳實的數據。”
“老板最討厭彆人說：我感覺、我認為、我發覺等等這些模棱兩可的詞。”
“他需要的是詳實的數據，還有相關的案例來佐證相應的想法，用邏輯來推導行動，還不是用那可憐的感知。”
羅伯特顯然是在給甲斐上課，甲斐久雄感激地看了他兩眼，隨即將他整理的一份資料遞了過去。
相應的產品線，以及未來的產品方向，以及盈利預估數據等等。
“甲斐，做的不錯！”羅伯特笑著點了點頭，他終於明白夏言為何將名不見經傳的甲斐派來。
顯然這個霓虹人的思想偏西化，做事的時候極為重視邏輯推演，而不是通過片麵去觀察、去下結論。
兩位新任的大佬交流著，旁邊的員工則在飛速完成著自己手裡的工作。
他們是一個團隊，按照甲斐的要求，今天可以早下班，但他們必須不折不扣地完成自己手上的工作。
原來整個辦公現場的氛圍有些壓抑，畢竟這些員工誰都不知道甲斐的性格如何。
但到了後期，大夥知道了這個霓虹頭頭的性格。
工作上一絲不苟，但工作完成的時候，卻是待人極為和煦，不曾擺過什麼架子，和霓虹電影上的描述完全不同。
“快，將這份訂單發到新澤西州。”
“南美的原材料讓他們儘快運轉，碼頭的貨棧費用可不便宜。”本站域名已經更換為()?。請牢記。