而神武建設往往也會有大量的財務核算，在項目開展之初或是開展之後，都需要財務人員全程跟進，也能將這些銀行出來的財務人員派過去。
現在的霓虹人還算嚴謹，這樣的人力公司架構出來後，就能夠將人力資源儘可能充分地調動起來。
寫完手裡的構想，夏言直接將這手稿給宏漢投資傳真了過去，這便笑嗬嗬地去找艾曼紐，一場危機，卻讓他在未來有了這麼大的先手，他能不開心嘛！
遠在東京的細川護意此刻疲乏不已，要知道即便是兩家公司合並都是件極為浩大的工程，現在七家並一家，要不是手下這些東大出來的年輕人精力足、能力強，怕是他都要被累垮。
現在又多了不能裁員這麼一說！
那豈不是之前做的計劃都要推倒重來？
“滋滋、滋滋”的聲音在靜謐的辦公室內顯得格外清晰，細川護意神色一愣，抬起頭向著傳真機的方向看了過去。
“誰這個時候來傳真？真是煩躁呢！”捏了捏自己的眉心，細川護意將那兩張紙隨意一揚這便看了起來。
“建立金山人力，為集團公司提供動態人力支持，必要時可以服務於外部......”細川護意小聲地念叨起來，越念眼中的光芒就越亮。
他重重地拍了下自己的大腿，這便感慨道：“妙啊！真是妙啊！”
“夏言這腦子不知道是怎麼長的，居然能想出這麼個主意！”細川護意連連點頭，卻不知道未來多少霓虹的打工人會噴死這個派遣製度。
不過資本家哪裡會管這麼多，甚至於輿論都掌握在他們手裡，又哪裡會有什麼主流媒體來報道社畜的心酸呢？
“嗯，開會！”護意還沒把大平首相的意思傳達給下麵，所以這些員工在做合並計劃時，依然走了裁員的路子。
“你們知道上麵同意合並的附加條件嗎？”護意淡然地看了眼周圍，卻是一個個員工儘皆茫然，他們還沒那麼高的站位，自然不能明白永田町老爺們的心思。
敲了敲硬質的桌板，護意這就拋出一個重磅：“上麵要求我們不開除七家銀行中的任意一個員工！”
“納
尼？”
“什麼鬼決定！”
“怎麼可能？這是市場行為！”
“他們怎麼能這樣！”
會議室內頓時七嘴八舌的議論聲一片，護意伸出雙手按了按，眾人瞬間止住自己的言語，等待著護意接下來的言語。
隻聽護意笑了笑，很滿意手下人的恭敬，他將已經複印好幾份的人力公司計劃發了下去：“你們好好看看！”
“這是會長給出的主意！”護意又是提點一句，眾人聽到這裡，亦是不敢怠慢，細細地看過去，甚至逐字逐句地開始推敲。
有些人很是聰明，他們從夏言這一份文件中嗅到了不同的味道，會長認為未來霓虹的工資會漲到一個極高的境地？
不然設了這麼多限定？苛刻的員工期權、長期的雇傭合同，還有變態級彆的競業合同！