未來的北辰銀行鐵定不需要那麼多人！
所以和新的銀行主體簽雇傭合同的人會大量減少，那些人員需要通過另一種方式完成接收，還得簽長合同！
夏言也怕這些社畜在泡沫經濟時期跑了啊！畢竟那個時期，對於金融從業者來說真是夢幻般的日子。
廣場協議後，全社會都沉浸在“霓虹第一”的幻夢之中，各大銀行的貸款量飆升，日經指數也跟瘋了一樣，東京的地價、房價也是漲聲一片。
社會麵資金前所未有的充裕，銀行從業者的荷包自然也是鼓鼓的，若是有些客戶資源的銀行員工，怕是出去都要被同業瘋搶吧！
眼睛微微眯起，他得讓這些銀行雇員簽一份苛刻的合約，這樣才能讓他在幾年後無需擔心人員的流動。
“大平估計也沒想到，未來的就業市場會變得那麼瘋狂。”夏言喃喃自語著，手中的筆慢慢寫著人力公司的規劃。
“金山人力吧！就叫這個名字。”
“壓榨人力才是挖掘不完的金山啊！”
獰笑著說出這樣冷血的話，對於霓虹社畜，如此壓榨倒是一點都不為過。
首先是苛刻的競業協議，如果從七家銀行中分流出來的員工，可以簽約金山人力，保證未來十年的待遇不低於原本所在的銀行，但這十年內不準跳槽去金融內的公司。
一旦違背這樣的條約，金山人力的龐大法務團隊，定然會告到這些前員工傾家蕩產的。
至於法務從哪裡來？七家銀行多的是法務團隊！
手中筆觸不停，夏言寫這東西甚至比他寫小說還要快上幾分，似乎天生這個家夥就是個資本家的胚子。
“至於十年後，他們要是不想乾，就隨他們去吧！”
“那個時候多的是找不到工作的年輕人，我還可以仔細地挑一挑！”
在霓虹九十年，社會上普遍出現了一種論調，說是新畢業的大學生是垮掉的一代，根本不足以勝任當下的某些工作。
嗬嗬，這樣的論調是不是有些眼熟？
不過是因為當時霓虹的經濟急轉直下，導致大量的公司陷入危機，這些公司再無法提供更多的崗位，年輕人找不到工作，反被上代人認為是不夠努力......
“嗯，還得給他們畫些餅，不然這些人還是有怨氣。”
“前五年不漲薪水，後五年根據市場情況，次年進行調整。”
“嚴格的競業協議，薪水薪酬設計，高昂的違約金，一定的鎖定期權，得好好設計一番。”
夜晚的白熾燈照在夏言的臉上，如果從遠處看去，一半顯得亮堂堂的，而另一半像是隱沒在黑暗中，恐怕隻有走近才能看得真切吧！
密密麻麻寫了兩大頁的稿紙，未來金山人力將成為北辰財閥下的專門的勞務派遣公司，用於服務細川商社、北辰銀行、神武建設等核心企業。
像細川商社，在進出口貿易方麵往往有潮汐效應，臨近歐美節日的時間，往往前幾個月的各種輕工貿出口量會大增，那時候就可以引進金山人力的臨時工。