從陳令明辦公室出來，汪啟辰心裡有些異樣。
這次陳令明的態度讓他有些捉摸不透，給的結款周期也是一個禮拜，隻是結款的額度成了一半。
也就是說一周結一次款，每次結一半，給的理由也是財務要對賬，這聽起來很正常。
可是老汪想了，他這是按照人數上的班，核對人數很容易，每天有多少人上班，他們數完都簽字確認了。
這也是汪啟辰要求的，畢竟這麼多人上班，沒有個憑證，如何來算賬結款。
這些汪啟辰沒想出來有什麼問題，那就是後麵陳令明的話了。
陳令明和汪啟辰聊天，說到這些工人的時候。
問了很多問題，從平常乾什麼，一直到過年做什麼，收入平常有多少等等問題。
這讓汪啟辰有些迷糊，這些大佬級人物說話就是喜歡繞圈子，他又一時不明白人家的意思。
他想到了蔡磊，這個人雖然是人事部的，但是汪啟辰了解到，蔡磊和陳總有些其他的關係。
今天汪啟辰沒有回家，拉著蔡磊去了縣城的飯店裡，說是要感謝蔡磊給自己牽線搭橋，不然哪有這件事讓自己來做。
蔡磊也很喜歡和這個比自己年齡小了幾歲的人說話，每次談話，都能從中聽到不同於彆人的見解。
兩人選擇了一個川菜館，醴縣從這個時候開始很多外地客商就開始陸續進入了。
這個月份的早熟蘋果就開始下市了，各種周邊產業就開始複蘇了。
兩人點了幾個菜，坐了下來，先互相敬了幾杯酒以後，話匣子也就打開了。
兩人先聊的是無關緊要的事情，汪啟辰覺得差不多了，就慢慢把話題往陳令明身上轉。
蔡磊也聽陳總說過一些汪啟辰的事，什麼該說，什麼不該說他還是知道的。
畢竟現在是合作關係，有些事情說出來了影響以後的合作。
汪啟辰幾次試探之後，了解到了一些信息。
他明白了一點，這個陳令明很高興用他，但是也防著他。
畢竟他這個廠子可是他自己花了極大的心血做起來的，每年還要還銀行貸款的。
這次的臨時工模式這麼成功，他看到了優點，也看到了缺點。
這是一個企業掌舵人應有的素質，無近憂必有遠慮。
不能因為一個用工的問題，在緊要關頭出問題，這是他堅決不允許的。
萬一年底大生產，汪啟辰這邊出個什麼人員不夠或者漲價的問題，那可就會直接影響生產，甚至影響企業生存。
汪啟辰通過蔡磊的一些話，想到了這些問題，這就和陳令明給他講的話對上號了。
老汪心裡有些不舒服，但是這是事實，年底人們都忙，人員肯定難找，到時候說不定高價都不一定能找到多少人。
而且這個臨時工進入的門檻比較低，隻要能找到人就可以代替他，不排除有人打價格戰來搶生意。
這讓汪啟辰覺得，這不是個長久之計。當然這個事還可以做，隻是會沒有現在這麼好做。
一個精明的領導者，不會讓自己的雞蛋放在一個籃子裡，年底估計就會有其他同行的人看到這個了。
汪啟辰陷入了沉思，目前縣城還沒有同規模的企業能像紅月軟香酥一樣，需要大量的工人。
這次中秋節一結束，大家就都散了，蘋果也成熟了，再想聚起來這麼多人，很難了。
革新，必須革新！得重新找行業，讓老爸和二叔他們能一起做的事情。