顧哲點了點頭，繼續說道：“我所要組建的這個組織，培訓並不是最終的目的。最終的目的，是為了篩選。”
篩選！
不隻是為自己篩選，更是為這個行業，乃至為整個夏國篩選合適的人才。
其實，我們置身於生活中的每個人都很清楚，不管是哪個行業，哪怕是普通的學生，最終能對這個行業有貢獻、或者說在這個行業取得成就的，也就隻有一小批人。
“這些人，或者是有天賦、或者是有熱情、或者是付出了持之以恒的努力。”
“總之，他們的某一項或某幾項特質，讓他們成功脫穎而出。這些人，才是我，才是這個行業，甚至是這個國家，真正需要的人才。”
這並不是顧哲殘忍。
而是因為，在上學期的一些實踐當中，顧哲意識到了，很多理想主義的事情，在現實中根本實現不了。
比如中星集團交給顧哲的開機動畫的項目。
在顧哲手中的所有項目中，這無疑是最簡單的一個。
在軟件和算法上的難度是最低的，可以充分發揮參與者的主觀能動性，發揮才華和創造力。
可以說，是標準的難度低、但很容易出彩的題目。
顧哲也非常大方的選擇把這個項目和自己的同學們分享。
當時，剛好是計算機學院的對外展示交流會結束，同學們對這個項目可以說是熱情高漲。
幾乎是大半個學院的同學，都報名到這個項目中來。
“我當時覺得，大家既然報名了，就是想要出一份力，有這個熱情。我不想打消大家的熱情，所以，就沒有做任何的篩選，隻是給了他們一個確認的機會，隨後，就把他們分組，開始正式做項目了。”
顧哲特意從極客網上找了一批技術過硬的大佬過來幫忙，線上線下相結合幫助這些同學推進項目。
給了他們充分的便利和條件，想要聽一聽他們能發出怎樣的聲音。
可是最後的結