陳晉搖頭道：“還是太慢了。”
“局長，新的生產線圖紙我們很早以前就交給軋鋼廠和機械廠了，這兩家廠子也在加緊時間生產和組裝，但是因為都是第一次生產，也不熟練，所以沒這麼快。”
萬鵬飛解釋了一下。
陳晉搖頭道：“讓他們加快速度，我們可以提供夥食補助，每個工位每天提供一斤豬肉，要求他們實行三班倒，一定要儘快給我們把生產線製造出來。”
“是，我到了汽車廠就給兩家廠子打電話。”
“嗯，這兩千新員工進來以後，有沒有人舉報存在暗箱操作、徇私舞弊的情況？”
這一點是陳晉最在意的。
去港島之前他有交代陳崢和葉江南，招收的新員工按照京城的街道和公社分配名額，必須是家庭困難的、有一定文化基礎的（最起碼要識字）。
這個時代招工，按照規定是要經過街道辦或者公社開介紹信的，但是這裡麵可操作空間太大了。
前世冒名頂替上大學、退伍以後被冒名頂替安置的事情都層出不窮，更不用說這個時代，推薦權完全掌握在某些人手裡。
陳晉希望在保證廠子高效率生產的前提下，儘量幫助更多的群眾提高收入，進而提高生活水平，所以要求必須家庭困難的，怎麼樣算是家庭困難？
陳晉先定了一個前提條件，那就是家裡沒有人有正式工作的。
京城對於家庭困難的標準是人均月收入低於5元，但是陳晉覺得這個標準太死板，而且作假的空間很大。
為了保證生產效率，所以要求必須身體健康，還有一定的文化基礎，也就是初中文化水平以上。
汽車製造廠生產的各種零部件都是很精密的，而且汽車關係到很多人的生命財產安全，必須非常嚴謹，從人員的源頭上就要控製住。
為了調查清楚這兩千多人的背景，確保條件是真實的，陳晉當時還抽調了一個營的保衛部戰士分組去進行調查，花了一個星期的時間，調查清楚了這兩千多人的背景，而因為弄虛作假被淘汰的人
超過了三千人。
這三千多人日後都沒有進入紅星汽車製造廠的機會了。
“局長，一共有22人被舉報，但是經過督察處調查，都不屬實，舉報的人我們也通報給了街道或者公社的派出所，要求他們嚴肅處理。”
“嗯，新員工有沒有按照規定進行安置？”
“按照規定，每名新員工入職時，發放工作服四套，春夏裝兩套，秋冬裝兩套，勞保鞋一雙，棉鞋一雙，手套兩雙，每天夥食補貼0.5元，其中早餐0.1元，午餐和晚餐各0.2元，離家遠的員工可以安排宿舍，目前是8人一間的集體宿舍，後續擴建宿舍後再進行調整，宿舍每個月租金1元。”
“食堂的夥食要一定要健康衛生，同時充分考慮營養的攝入。”
“局長，我們廠子的夥食現在已經在京城出名了，就算是比肉聯廠都不差了，更不用說軋鋼廠、紡織廠、機械廠了，您看早餐0.1元的補貼，已經可以買兩個肉包子了，午餐和晚餐都有肉，油也用得足，正常一個工人在食堂隻要花0.5元就能三餐吃到肉，其他廠子都很羨慕了。”
“那就好，我們廠子生產汽車，需要技術，也需要體力，吃飽吃好很重要。”