比如投資造衛星，造武器。
他隻提了一個總數，那就是給實驗室撥款1萬億！
這也是當初陸恒公開宣布，要拿出一萬億用在研究機械飛升項目上。
口號喊出去了，錢也在實驗室賬戶，目前還沒花那麼多，大概花了幾千億，其中很多錢都是用來采購各種儀器設備，發給高端科研人員安家費，采購飛車什麼的。
具體怎麼花的錢，還是孟天培在負責，但細則不會在這裡講，大家隻需要知道2012年有一萬億實驗室使用就行了。
“實驗室1萬億、收購各類公司包括銀行、辦公樓、商超等等也花了3000億、總部建設撥付尾款500億，目前公司賬戶上的盈利還剩下3500億。”孟天培最後總結道。
陸恒感覺落差有點大，先前還聽著集團一年賺了3萬多億，現在就剩下3500億啦！
這筆錢可以自由支配。
但要考慮到年底年終獎，明年第一個月工資...。
孟天培馬上就說道：“陸總，今年年終獎還是按照老慣例發放嗎？線上員工要不要發？”
他需要提前準備規劃。
陸恒自然表示要發！
畢竟發多少出去，他返利雙倍啊。
去年年終獎就多發一個月工資，今年公司表麵上還是賺了大錢，應該增加一點才對。
隻不過要發兩個月工資作為年終獎。
現在的錢還不夠！
因為剛才孟天培已經幫陸恒算過了，以目前的工資，其實需要支出2萬億，除以12個月那就是1666億，兩個月那就是3333億。
真把這筆錢發出去，賬上的錢下個月工資都不夠。
陸恒人麻了。
什麼叫花錢如流水，陸恒體會到了。
事實上公司很多高管內心也不平靜，總感覺有點不對勁。
恒創集團那麼多掙錢業務，怎麼的一年下來，公司賬戶也要有個上萬億吧。
結果財務總監總結彙報，剩下的錢連年終獎都有點問題。
很快大家也反應過來，問題自然是出在恒創員工太多上，很多錢其實完全沒必要花的。
直屬員工一千多萬，線上員工1億！
這要是沒有這1億線上員工，那不就每年多一萬多億兩萬億啊。
但大家也知道陸恒的風格，公司都是老板的，他要養這麼多員工，要帶著大家發家致富，有什麼辦法。
好在問題也沒有那麼嚴重，陸恒表示要發年終獎，孟天培拿出了幾套方案。
按照加入公司年份發放，加入時間超過1年的，可以兩三個月，才加入一兩個月的員工，沒必要發很多。
而恒創大部分員工，其實加入時間不會超過半年。
算下來拿出1000億發年終獎，保證所有員工都會非常滿意。
恒創集團的財務情況明麵上能公開的內容就全部說清楚了，孟天培讓老板發言。
接下來大方向，需要陸恒來提出。
還有輪值總裁也要更換。
陸恒首先宣布輪值總裁情況，他也提前商議好了。
“張旭浩這輪就下來，陳誌烈輪值！你們崗位直接交換，張旭浩負責具體硬件事業部業務。”
“張鳴是常任，不變。”
“原本陳誌烈就是集團輪值副總，需要一位高管補位。”陸恒說道。
所有高管都在看來看去，想看清楚誰表情有變化。
可惜所有高管基本都是老油條，表情看不出什麼。
大家又看向陸恒，等著他宣布最終答案。
這一輪陸恒找的是老王，因為在2013年上半年，人體冷凍活體技術就能成熟。
目前老王又負責冷凍冰城建設，包括和線下無數醫院國外渠道等等，都是老王在溝通聯係。
陸恒準備讓老王再進一步。
成為輪值副總，未來直接輪值總裁，也就是下半年的事兒。
到時候剛好也是冷凍業務大規模展開的時間。
陸恒沒賣關子，宣布道：“王劍林輪值副總...。”
老王站起身點點頭。
眾人這才恍然大悟，原來是老王。
陸總還真是沒有什麼門戶之見啊，搞地產的老王都上位了。
大家眼裡老王其實貢獻一般般，沒給恒創帶來多少利潤。
陳誌烈上位大家都能猜到，硬件事業部貢獻太大了。
老王這輪上位很多人沒想到，很多人猜測其實是江峰、王德順這些跟了陸恒很久的老人。
接下來自然是業務規劃，明年的盈利目標。
陸恒準備讓張鳴啟動短視頻項目，因為這一世的智能手機、網絡發展比前世快了很多倍。
說現在是前世2020年也差不多了。
“明年的盈利目標，也不說翻倍，那就從3萬多億到5萬億吧！”
“彆覺得難，畢竟明年我們即將啟動幾個大項目，活體冷凍、虛擬現實不出意外明年都能推出。”
“重點是虛擬現實技術，我們相當於重構互聯網...。”
“先前孟總有一筆收入沒有統計在內，那就是虛擬現實技術我們收取的門檻費，這部分很多沒到賬，明年開年有些公司就應該要打款過來了。”
“而虛擬現實引擎推出後，我們賣引擎都能賣不少錢。”
“還有因為虛擬現實引擎推出，虛擬現實網絡會很快成型，搭建出無數虛擬現實世界，我先前就提出過依托這個項目會出現很多新工種...。”
陸恒講了講他的規劃，明年高管們的任務就是做好虛擬現實網絡基礎搭建工作，依托虛擬現實開展的無數業務。
就連硬件部門，也會迎來大發展。
將來虛擬現實網絡全部需要使用全新的量子芯片，量子服務器。