研祥也在召集分部高管，準備推出電腦、筆記本、華國電腦係統等等事宜。
今天人少，除了陸恒，還有王穹、裴遷、張鳴三位執行總裁副總裁，以及集團財務總監孟天培。
“老孟，把財務具體情況說說吧，我們還有多少錢可以動用。”陸恒說道。
孟天培開始彙總所有數據，將集團這大半年的財務情況一一彙報。
事實上大額款項，投資，都是陸恒親自簽署文件，王穹這個執行總裁具體審核。
員工的工資這些按照集團成立之初的規矩，正式員工全都購買社保，員工拿到手三千多，試用期兩千多，實際公司支出成本在4500左右。
另外就是高管的薪資，這部分也比較多。
陸恒月薪超過600萬，他小金庫裡麵也有不少錢。
這可是集團成立沒多久，陸恒敲定管理分級後，就給自己定下的高工資，到現在私人賬戶裡麵，光是工資獲得的收入，就高達1億多，還有寫小說的稿費什麼的，也有大幾百萬。
陸恒也沒多少花錢的地方，想要買車甚至買飛機，都不會用自己的賬戶付款，而是公司購買。
就算是陸恒想要享受，在什麼地方買彆墅，同樣可以讓公司掏錢。
華國很多老板們就是這麼做的，隻不過他們這是在花股東甚至股民的錢自己享受，陸恒的集團百分百控股，也沒讓其他人損失利益。
有些高管還有一些股份，但那是分公司的股份，集團的股份陸恒牢牢控製在自己手上。
也許以後孩子長大了，會將一部分股份給孩子...。
“公司上2011年預算都已經撥付了，當時花的海外調回來的上千億資金，分公司上繳利潤，扣除預留稅費正常公司運營資金等等，目前賬上還有300多億。”孟天培說道。
見到陸恒眉頭微皺，孟天培補充道：“下個月分公司又會上繳利潤，應該也會超過百億，不過我們要下發大概150億以上運營和人員薪資開支，能動用的大概在200億左右。”
“這並不是全部，我們在控股的公司還有很多利潤，比如屏幕公司、光刻機公司、手機供應鏈公司等等。”
“裴總負責的金融公司也有不少錢能動用。”
“財務情況還算健康，實在不行我們在銀行的貸款額度高達數千億...。”孟天培說道。
陸恒點點頭道：“還行吧，比我想象中少。”
恒創集團還是底蘊太淺，再加上他對員工太好了，幾百萬員工如果是其他集團，稍微控製下成本，能縮減大部分開支，估計一個月五六十億就夠了，陸恒這邊支出是正常的三倍。
當然了，正因為陸恒的慷慨，才有那麼多家庭受益，跟著恒創走下去，將來都能成為小康家庭。
孟天培想了想還是提出建議道：“按照目前的趨勢走下去，我們未來每個月利潤至少要超過150億才能保持微弱盈利，老板還要增加員工數量，財務壓力會越來越大...。”
簡單點來說就是哪有那麼多賺錢的業務讓恒創穩定獲得每月幾百億收入啊！
這大半年研祥集團提供了高額利潤，可明年基站帶來的收入將大幅縮減。
算是恒創集團的隱患。
孟天培趁著這次機會，準備勸諫陸總。