“中國經濟發展快。很多海外公司都在增加中國市場的投資。找新的業務增長點，擴大市場占有率。對於這些客戶來說，總部願意投錢，自然就要有人‘畫餅’。雖說，麵對的是中國客戶，看的是中國市場，但是，決定投資的都是老外。熟悉老外的評判模式，知道什麼點能打動他們就更重要了。”
“原來如此……”肖乾覺得自己當年堅持留下工作的理由，瞬間得到了印證，“了解。谘詢報告人人能寫，但是，買不買單，除了專業度，還有語境，話術的問題。這是文化差異，思考邏輯的慣性。”
“嘿，我說什麼來著，你一點就通。我沒推薦錯人。”
“可是……”
“你先彆‘可是’，聽我說完。”李俊記得在曼徹斯特跟肖乾喝酒的時候，肖乾告訴他暫時還沒有回國的打算，“我跟Maggie大致介紹了你的情況。她覺得匹配度很高。我跟她說的是，你剛剛開始看國內的機會，是不是要回國，還要看你們聊的結果。她理解的，說先聊了再看。”
肖乾點頭。
“對了，Maggie還特彆強調了，鑒於總裁對人才的‘渴望’，預算是可以open談的。”
聽肖乾還是猶豫著不說話，李俊又補充說：“我覺得你應該跟她聊聊。不管是不是能談成這個崗位。你既然想要回國發展，Maggie是很有經驗的人事總監。她應該能給到你很多有價值的建議。這個可能比這個位子本身更有價值。”
李俊已經說到這個份上了，肖乾沒了說“不”的理由。，找書加書可加qq群952868558