彙集了王璽的努力的年度銷售報告出現在陳國豪主持的會議上。
“今年我們的銷售業績非常突出。”陳國豪毫不掩飾他的興奮和愉悅，“中國區在總部的業績占比已經僅次於歐洲本土和北美。而我們的增長趨勢遠超他們。”
管理層領導們微笑點頭，這些業績跟他們的獎金是直接掛鉤的。
“我們年底的獎金分配比例，集團管理層正在討論。我跟CEO強調了，中國區今年做的很辛苦，儘量要給大家多爭取。”
陳國豪在真金白銀上的努力很得人心。
“明年的計劃我看了下，還是要依靠大家的努力。”有收獲自然也要做好付出的準備。陳國豪對新的一年已經有了趁勝追擊的決心。
“肖乾，鑫森的合同春節前能簽下來嗎？”陳國豪沒在新增客戶名單裡看到鑫森，不免追問一句項目進度。
“可能要放到年後了。項目經理剛剛跟進。馬上過年了，可能有些同事會提早休假，大家很難高效配合。”
肖乾是故意拖了合同簽約的時間。他可不想把這個合同放進今年的績效裡。
今年的業績已經超額，明年的業績目標提高了10%，鑫森當然要為關鍵的明年衝刺總裁之位做貢獻。
“好，你看著辦吧。”陳國豪衝肖乾點頭，認可他的進度。
他大概也能猜到肖乾的目的。不過，一個蘇禾足夠為他今年的業績突破掙麵子了。他也不想逼得太緊。
“今年業務最出彩的應該是肖乾了。”陳國豪開始了“個人表彰”。
大家把目光都投向了肖乾。看來，陳國豪繼CEO之後，還要再誇一波。
“好幾個同行都來問我弗氏是怎麼拿下蘇禾的。乾製造業的民企從來不會在品牌上投入這麼大的。我們可是為行業開拓了新思路。”
大家再次向肖乾表示了祝賀。“還有啊……鑫森可是高科技的初創企業。明年要是這個案子做的好，業界又要來一波羨慕嫉妒恨了。”陳國豪順便把明年的誇讚先預支了一波。
肖乾看著十幾來號對著他笑臉盈盈的高管們。隻是這笑裡的含義各不相同：討好的，嫉妒的，看戲的，當然還有不屑的……