第四十八章 老板的老板(1 / 2)

出獵 烏龍茶葉蛋 3364 字 2024-04-23

韓雲虔已經在陳國豪的辦公室前“路過”好幾趟了。

吳秘書在韓雲虔第三次路過的時候,故意提高了嗓門跟他打趣:“想跟老板討杯咖啡喝?”

韓雲虔被看穿了小心思,也不惱。他用期盼的眼神往陳國豪的辦公室裡瞧。

陳國豪居然站起身,向辦公室門口走來。韓雲虔本能的想要迎上去。陳國豪的眼神跟韓雲虔對上的時候,嘴角上揚,微笑著跟韓雲虔點點頭。韓雲虔又向前跨了一步,不想陳國豪卻手臂輕抬,拉過門關上了。

韓雲虔隻能尷尬的撤回了腳步。這一切都看在吳秘書的眼裡。她不動聲色的說:“老板跟CEO有個電話會議。”

“哦,”韓雲虔悻悻的往回走,“我沒啥事。”韓雲虔隨口說著,算是為自己解圍。

看韓雲虔走了,吳秘書也站起了身。她拉了拉因為久坐被勒出一條條褶皺的藏青色及膝裙。

老板這個會議有一個半小時,她可以去茶水間活動活動筋骨,補充點吃喝。

辦公室裡的陳國豪用teams接通了和CEO的視頻連線。廣州分公司的注冊地問題必須拿出一個解決方案了。

“我看了中國區的年報預測數據。今年的業務盈利情況很好。”CEO詹姆斯.沃倫一臉輕鬆的提前祝賀陳國豪領導有方。

“謝謝。今年幾個大項目開展得都很順利。而且還談了幾個新的大客戶。民營企業這塊,很快能簽下蘇禾。這是我們拓展的全新業務條線。”陳國豪說得自信滿滿,頗有領導團隊的大將之風。

“I am proud of you(我為你驕傲)。”

詹姆斯說這句的時候,是真心覺得陳國豪乾得漂亮。這是詹姆斯兩年來給陳國豪最走心的誇讚。

詹姆斯到任三年。他從第一年起就把自己的工作重心放在中國市場。作為職業經理人,他的合同裡是有附加條款的。五年的任命合同,他必須實現全球業務績效提升50%。

成熟市場是不可能有這麼大的業務提升機會的。詹姆斯自然和陳國豪達成了統一戰線。第一年,陳國豪不辱使命,中國區貢獻了20%的業務增長。但是,誰知道第二年業務毫無征兆的陷入了疲軟,不管陳國豪怎麼給下屬施壓,業務不增反降。到了年底也是勉強在財報上保住了兩位數的增長——10%。

去年毫無意外的隻有8%。詹姆斯跟陳國豪開會時的笑臉也越來越少了。要不是,陳國豪嗅到了再不能給CEO添磚加瓦,他這調令就未必是回瑞士總部了,他也不會“背水之戰”的去開拓民營企業客戶。

沒想到,今年谘詢市場十分給力的出現了回暖,他們手裡的項目又多了起來。肖乾和韓雲虔這一整年都忙得沒請過休假。就目前來看,中國區今年的增長幅度重回兩位數肯定沒問題了。

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