“啊？！怎麼可能？誰說的？”
袁媛快速回憶了她被投訴的可能性。她的確對給供應商付款，要收集采購、財務5、6個負責人的簽字，有過浪費時間、人力的“微詞”，但是，她也就是客觀的評價一下，更不可能針對某個人“態度惡劣”。
“具體誰說的，我不方便透露。不過……你是不是說過，采購、財務這麼多人要簽字，為什麼不用網上審批。卻讓你一次次跑？”
“噢……我是說過為什麼我們沒有網上審批係統。現在電子辦公已經很普遍了，派諾還在用最原始的紙質審批流程。每簽好一個字，都要通知我去取，我再交到下一個簽字人手裡。我的確是覺得效率低了。”袁媛做了澄清，“但是，我絕對沒要抱怨讓我一次次跑的意思。隻是希望，能夠有更優化的工作流程。”
“嗯，我也是覺得你工作一直是積極主動的。還承擔了很多不是你職責內的工作，不應該對工作或者同事有態度惡劣的問題。”董玲玲給了袁媛一個“我信你”的眼神，“我已經為你做了解釋，可能隻是誤會。也不是什麼大事，但是，我還是要提醒你一下的。不然，你做了那麼多事，反而被同事誤解，就太虧了。”
“謝謝、謝謝。”袁媛雖然對自己的學習、適應能力很有自信，但是，進入職場後，她的確覺得跟同事的相處和跟同學的相處有了很大的不同。
大家似乎刻意營造著一種疏離感，就怕話說的太直白。沒想到她就這麼“得罪”了人。好在她還有個董玲玲。
“你說的派諾沒有網上審批流程也是不確切的。”董玲玲耐心為袁媛解惑：“其實在你來之前，我們采購和財務部門都上了自己部門的審批係統。
采購部確保供應商合同合規、符合公司固定供應商采購流程或是臨時采購流程，就能進入財務部做付款。財務部再根據自己部門要求做付款審核。這些從流程上說沒問題的。隻是，在兩個係統對接的時候，發現有幾個點上，兩個係統不能兼容。這樣中間就要靠人工去銜接。反而增加了工作量。
所以，兩個部門跟IT部正在找係統解決方案。大家討論下來，既然半網上、半人工的操作，既不方便跟蹤，又增加了額外的人力，還不如先恢複到之前的人工審批流程。等係統理順了，我們還是會走網上流程的。”
“哦……是這樣……可為什麼沒人告訴我？”袁媛喃喃著。
“這個……”董玲玲猶豫了一下，“其實，工作上是這樣的。大家隻對自己的事情負責，職責之外的，都不太願意多說的。一是怕自己不了解的事說錯了，還有就是怕承擔不必要的責任。”
袁媛皺了皺眉頭，難怪她的虛心求教往往換來的是，被提問者推說著去找彆人尋求答案。
“沒事，你有什麼不明白的就來問我吧。”看出袁媛的“迷茫”，董玲玲善解人意地表態。
“好，我以後有什麼不確定的，還是先來問問你的意見。就是要給你添麻煩了。”袁媛順便表達了歉意。
“沒事，大家都是從新人過來的，能做同事也是緣分嘛。”董玲玲很有前輩指點迷津的大度。
跟董玲玲吃完了午餐，袁媛才想起來，她還沒回複王璽晚餐的邀約。
目測下午的工作量不大。袁媛快速給王璽寫了留言：“我4：30準時坐班車下班。晚飯的時間，地點你定吧。”
“好嘞。等我通知。”