第二十五章 學霸也會被投訴(1 / 2)

出獵 烏龍茶葉蛋 3257 字 2024-04-23

“今晚一起吃飯嗎?”王璽給袁媛發了微信。

王璽被辛寧堵到的氣還是需要找個人排遣。既然劉勤一時半會說不上話,就去女朋友那兒碰碰運氣吧。

同學們忿忿於招聘負責人用“跟崗位要求不符”拒絕他們。他現在倒是可以“教育”同學們:被勸退是救了你們,不要因為沒能力卻做了需要有能力的崗位,而一發不可收拾。

他看著跟袁媛的聊天界麵,認真反思著。

10分鐘過去了,對話框裡沒有跳出一個字……

王璽歎了口氣。他打開了劉勤給他的“學習資料”——之前歸檔的項目案例。既然女朋友忙著工作,他也努力為自己充充電吧。即便明天就要引咎離開弗氏。

袁媛看到王璽的微信留言是她準備去午餐的時候。她是真的忙。忙的詮釋是,直到午餐,她都沒上過廁所。倒不是她年輕憋得住,而是一上午過來,她沒喝一口水。不過,她的“忙”大半是自找的。

派諾醫藥是500強企業,也是業界的佼佼者。畢業找工作,大家都向往大公司。大公司的好,是無需證明的。但是,工作兩禮拜後,她覺得需要有說服自己呆下去的理由。

派諾有著嚴密的工作流程,每個人都是流程中的一個小節點。同事告訴她,在其他公司一個人可以完成的工作,這裡可以設置2,3個人。除了大公司不差錢這個必然的條件,更重要的是,崗位設置得越細,流程出錯的可能性越小,對公司整體而言是“高效”的。

對於個人就是仁者見仁智者見智了:你可以混一兩年大公司的背景再出去找更好的崗位,如果“夠懶”,以派諾的“財力”,養你退休也不是啥問題。公司裡不差20年的老員工。

袁媛願意接受派遣崗位,是相信派諾能給她觸及未知世界的“無限機會”。“學習”是她進入職場的第一目標,開拓眼界、積累經驗,隻有不斷為自己充電,才能讓她有安全感。也才能讓她儘快回到“學霸”該有的位置上。

而每天在相同的工作上重複絕不是她能“容忍”的工作模式。為了不“浪費生命”,她隻有自己為自己找活乾。好在董玲玲給了她這樣的機會。

董玲玲是銷售總監助理。她這個外派來的銷售團隊助理,在彙報線上是給銷售總監的。但是,總監“日理萬機”,哪兒有時間管一個小助理乾點啥。所以,董玲玲就成了她實際意義上的“老板”。

董玲玲看袁媛工作積極性高,工作完成度也高,就刻意把一些不在袁媛職責內的工作也交給袁媛“鍛煉能力”,比如,彙總銷售報表、安排會議日程、甚至這次的銷售會議組織,她都交給袁媛總負責。把自己的工作分出去,她樂得當個閒散的“監工”。

不過,今天午餐時間,董玲玲要找袁媛談一下工作。袁媛被投訴了。這事本該在辦公室裡談,但是,董玲玲看袁媛一上午都在忙下個月的銷售會議,她也不方便開口。午餐的氛圍相對輕鬆,希望袁媛不會太受挫。

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