第242章 假模假式 僵硬管理笑煞人(2 / 2)

這麼一搞,一開始我們幾個還是很高興的,你麗薩不是整天嘀嘀咕咕說,出去多舒服啊,沒有人管,沒有理,哪像她們在辦公室裡就像坐牢似的。那現在rben給了你這個機會,你可要好好的珍惜啊。第二天早上,麗薩她們幾個就在辦公室裡喊起了累,又是腳疼,又是臉疼的,嗬嗬嗬,讓我們好一頓揶揄。

隻是我們搞不明白這樣做的意義何在呢?這不是白白的浪費公司資源嗎?所謂物儘其用,人儘其才,這又是算什麼呢?

後來還是琳達分析的比較到位,她說rben這樣做的目的就是為了向法蘭克邀功呢:你看看,我把公司的每一個員工都給安排了林兩份工作,身兼兩職,一能多專,萬一以後有了什麼突然事件,隨便都能拉出一個人來頂替,可謂一拉就響啊。還有,我讓這些大陸人一刻不得清閒,每天滿滿當當的,讓你法蘭克付出的每一塊錢都有了超額的回報

可是rben唯一從來不談的一件事就是:錢。就在rben剛剛空降的時候,他就很直白的宣告了一件事:林道公司今年沒有加薪,沒有年終,沒有升職。理由也很給力:我們是加拿大公司,你們不要總是把中國人的思路放在外國公司身上。

我靠,rben,你真牛啊!我們真的想問問他,有沒有去過國外啊?你rben張口加拿大,閉口加拿大,你真的了解加拿大嗎?可是人在屋簷下,不得不低頭啊,想一想,即使不加薪,現在的薪水也算是高的了,所以啊,咱就彆糾結這些了,好好工作吧,免得給人家落下什麼口實。

有一天,rben去銀行辦事,回來後,明顯的看到他怒氣衝衝,心情不好,一定是非常鬱悶,他衝進了瑪麗和麗薩她們兩個的辦公室,好像是向她們各種吐槽銀行的辦事方式效率等等,當時是隔著房間聽得不太清楚,後來私下麗薩和凱西聊天的時候,忍不住向我們透露了一下,總算才知道了這原因竟然是如此的搞笑。

rben在抱怨去中國銀行的時候,銀行的人員居然沒有安排他專門的ip通道待遇。據說沒錯,此處是據說,因為這事過了很久,當時的說辭也記得不是非常清楚,雖說咱是吐槽,但也沒興趣隨意的潑汙水,儘量呈現記憶裡的事實,奇葩與否,各位看官自有判斷rben在銀行直接要求ip待遇,並且報出自己的頭銜是“加拿大林道公司中國分公司總監”。,找書加書可加qq群952868558

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