第二天，分數出來了，我們五個留在辦公室跟著前輩們實習，他們五個被安排去了其他部門，他們是否願意就不得而知了。不過，從此之後，他們幾個就很服我，對我另眼相看了，不過我並沒有覺得自己有什麼了不起，這是大家的功勞啊。
我是跟著一個叫雲麗的二十七八歲的姐姐實習，她白白淨淨的，小小巧巧的，湖南慈利人，脾氣很好。有什麼不懂的問她，隻要有空，她都會很耐心的給我講解一番，聽她說，公司今年增加了很多新的訂單和客戶，原有的人手就明顯不夠用了。平時她們都是一個頂兩個人在用，她也希望我們能夠儘快上手，分攤一下她手上的工作。
閒暇的時候聽她說，工廠業務本來是由公司業務部吳經理負責的，吳經理是大老板的侄子.這李正煌經理呢，則是台灣總公司今年四月份花高薪挖過來的，聽說他的業務公關能力非常強，而且是帶著訂單加入立隆公司的，因此非常受台灣公司老總的信賴和看重，所以吳經理主動讓賢，改去負責老客戶的維護，而李經理則負責新客戶的開拓，他做事雷厲風行，對待底下人非常的嚴格，你們幾個可要小心點了，平時可一定要認真奧。
在辦公室呆了沒幾天，就遇到了一個奇葩的人——采購組長管薇，她身高156，皮膚不白不黑，長的最多隻能算一般吧。年齡25，6歲左右，已婚，但是聽說沒有孩子，所以保養的算挺好的，表麵看起來二十來歲的樣子。她們小組都是女生，三個年紀跟她差不多大，中專學曆，還有兩個剛畢業小姑娘，大專學曆。
其中有一個姑娘丁小藝剛入職，可能比我們幾個早來一個月吧。剛畢業的小姑娘初入職場，肯定有點陌生，做事也挺謹慎的。聽說管薇剛開始給丁小藝培訓的時候就覺得她接受能力差，學習速度也挺慢，做事還老是做錯，但是白花這個地方離深圳太遠了，說句實話，有才能有經驗的人誰會來這裡啊。
所以，她也沒有辦法要求人事去換人了，平時她就對丁小藝這也不滿意，那也不滿意，經常在辦公室大聲罵她，說你怎麼這麼簡單的東西老是做錯了，又怎麼這麼笨啊等等之類的話吧。我們所有部門都在一樓辦公室，屏風隔開的而已，所以這些吵罵聲每個人都聽的清清楚楚。
據說丁小藝剛入職的那幾個星期基本隔兩三天都能聽到管薇的痛斥聲和責罵聲，丁小藝膽子挺小的，每次被罵想要說點什麼話的時候聲音都是顫抖的，大家反正覺得管薇這麼做有些過分，都是打工的，都是大陸人，這樣子未免一點都不尊重人。
高潮來了，有一次丁小藝讀一個英文單詞發錯了音，被管薇聽到了，管薇就立刻罵她：你上學時候英語沒學過啊，這麼簡單的詞都不會讀。然後她讀一遍讓丁小藝跟著讀一遍，起碼讀了三四遍管薇才滿意。整個過程特彆大聲，其他人聽的都在偷笑。
從這件事以後，管薇就覺得他們部門那幾個姑娘英語都不好（這是事實），就印了英文文章給她們，每天午休的時候在會議桌那裡學英語，她領讀，下麵幾個姑娘跟讀。不過搞了一段時間就不搞了，關鍵她自己英語水平也就一般般，還覺得自己特彆厲害，日語就會幾個單詞幾句話，還敢說是自己的第二外語。本來她說日語是自己的二外的時候我還挺佩服，後來聽說工廠來了日本客戶，她根本啥都不會說，還是雲麗去老廠請了一個人過來當翻譯才解了圍。，找書加書可加qq群952868558