要說基層的領導和員工們，自然是不用擔心什麼，一切都可以暫時按照原來的規章製度去執行就可以了。
隻是這個東海汽車公司是一個很大的公司。如果王鵬程和劉副總提前退休的話，那就要重新安排兩個高層領導才行。
在這方麵，李易馬上就想到了趙遠程和陳風了。
這兩個家夥，跟著李易也算是易飛公司的元老級人物了。雖然他們倆的年齡不算是很大，可這資曆真的是非常的老了。
李易這一次，就讓趙遠程和陳風來管理整個東海汽車公司。這兩人接到這樣的任命，那也是非常的高興。畢竟，能夠管理這麼大的一個公司，那也是須要很強的管理能力才行。
李易讓趙遠程和陳風去管理這個大公司，那也是對他們的信任和褒獎。
這兩人那也是非常的高興，馬上就去上任了。
當然，李易在他們上任的時候，還告訴他們。他們不隻是要管理整個東海公司。還要管理整個南方的電動汽車市場。
因為李易不會隻是吞並了一個東海汽車公司就算是完了，他還要吞並全國很多的大型汽車公司，就要讓電動汽車占領全國所有的汽車市場。
就這樣，李易隻是用了不到一個月的時間內，就讓整個東海汽車公司轉換成了易飛公司的一個分公司了。
對於東海汽車公司的所有員工來說，感覺這不是什麼不好的事情。相反，這是一件非常好的事情。
本來，對於一個公司要被彆的公司收購的事情。這就不是一件好事情。因為一般的公司，在被收購後，就會大量的裁員換人。
因為換了老板，那人家老板肯定要用人家的親戚朋友來公司上班了，不可能再用彆的人了嗎！特彆是一些領導崗位，如果公司老板換了的話，那是肯定要換人的。
至於一些普通的工人崗位，自然老板的親戚朋友們也是不願意去乾。隻有這樣的普通崗位，才可能還是原來的人。隻要是領導崗位，一般來說，都是要換人的。
可是這一次東海汽車被易飛公司收購後。所有的員工，都可以在原來的崗位上工作。除非你是想要提前退休的話，那就怪不得彆人了。
所以說，李易這一次的做法，真的是非常的好。可以說，一下子就讓東海汽車公司幾萬員工，感覺他們的新老板比原來的老板是強多了。
特彆是一些中層領導和基層領導，他們更是對李易感恩戴德了。因為一般情況下，在一個公司被彆一個公司收購後，整個管理層肯定是進行大的整改的，不可能還用原來的人了。
畢竟，任何一個老板都是有很多的親戚朋友的。那一個老板收購了一個公司後，不想著讓自己的親戚朋友到公司擔任領導職務。
可是李易的做法就不太一樣，他根本沒有安插一個親戚到東海公司來工作。隻是因為王鵬程和那個劉副總想提前退休了。李易才讓趙遠程和陳風來負責東海汽車公司的工作。，找書加書可加qq群952868558