見過大人物兩天後,民生部對外正式宣布：民生基金專項資產管理計劃（第三期）將由鴻升獨家發行，規模為7.69億元，項目運行時間為3年。
看到這個消息，業界有點懵。
“鴻升？鴻升怎麼會做資管業務？現在彆說頭部,中部投行都沒人做資管了吧？”
“鴻升今年業績不是挺好的嗎？怎麼還看得上這種小case？塞牙縫都不夠。”
有人不解,也有人嘲諷，“人家這是既要西瓜,又要芝麻,什麼都想摻上一腳,吃上一口。”
“這……吃相未免也太難看了。”
當然,更多的是陰陽怪氣：“唉，這塊業務競爭本來就白熱化了，現在國際大投行還下場來搶飯吃,我們這種小銀行日子沒法過了。”
“沒辦法，外國的月亮比較圓,民生部大概覺得交給外資機構能扭虧為盈,畢竟前兩期虧得褲衩都不剩。”
對這種說法，稍懂資管的人都表示不同意,“怎麼盈？你們看這期募集的規模,明顯是為了補前兩期的虧空,我給它毛算算，想要把窟窿填上,收益率至少得180以上……嗬嗬，現在什麼資產項目能年化率180？”
這是實話,按照目前資管市場的平均盈利水平,年化不會超過15。尤其這兩年,業內人都門清,市麵上運行的絕大部分項目都和民生的前兩期一樣——血虧。隻能靠下期籌資來兌付，拆東牆補西牆。
鴻升現在要實現遠超市場十幾倍的收益，不說天方夜譚，也算癡人說夢。
“不過，我聽到小道消息，說kr提前認購了15%的份額。”
“啊！”
眾人震驚，日進鬥金的kr居然會拿出一個億來買資管產品，鴻升這期產品這麼吸引人？
在一片質疑和猜測中，鴻升和民生部官方網站很快貼出了一份長達64頁的《民生第三期專項資產管理計劃書》。
而那些等著看熱鬨的同行，在看完計劃書的第一頁後，就驚掉了下巴。
“woc！！！我沒看錯吧，鴻升居然列了投資結構圖？”
“什麼結構圖？你往下看，連資金去向都寫得明明白白……”
“不止……”
震驚的人們越往下看越發現這份計劃書的“超常規”操作——首先，它清楚地說明了整個項目基金將重點投資到私募證券基金和VC兩大塊，並明確了各自占比；其次，在每一個大類下，它竟然詳細列出了資金的去向，甚至具體到了錢最終投向了那些項目和企業裡；最後，它居然打破剛性兌付，要求投資人自負盈虧。
去通道、去黑箱、去剛性兌付。
這三大逆常規操作，在業界掀起軒然大波。讓早已習慣了在黑箱裡層層嫁接通道的其他同行集體炸毛。
“鴻升在搞什麼？拿漂亮國那套來中國玩？他們玩得轉嗎？”
“瞧把他們能得，就他們知道通道和黑箱不行，我們都是煞-筆唄。”
“還取消剛醒兌付？不兌付，誰敢買，真當老百姓是韭菜……”
外麵吵翻了天，身處鴻升總部的章牧之和周奚的電話也沒停過。
此刻章牧之剛剛結束與MG聶坤的通話，捏著發燙的手機，向辦公桌後麵的周奚彙報，“聶坤也想認購10％。”
與那些群情激憤的資管同行預料的截然相反，“打破剛性兌付”的第三期計劃不僅有人敢買，還特彆搶手。
除了之前允諾過的KR和喬柏，外商聯合會的8家機構沒看完項目書就已經爭先恐後地來電請周奚要“照顧盟友”，這會兒連奸猾的聶坤都來電請章牧之多少給MG搞一點份額。
那些可能連“豬”長什麼樣都不知道的商行、保險和小平台根本不知道，鴻升這份產品客戶群壓根不是普通老百姓，而是各大投資機構。
而他們認定的剛性兌付在這些深諳投資的banker們麵前，一文不值。他們更看中的是鴻升這份計劃書的內外價值。
私募證券基金VC的投資結構，212的靈活投資年限，哪怕沒有計劃書裡那幾家風投一致看好的企業，就憑鴻升和周奚去年的戰績，這產品買了絕對包賺不虧。
“沒辦法，我們拿不到頭部項目，這回趁機蹭蹭鴻升的光。”這是一位外資聯合會會員半開玩笑的話，卻真實反應了來搶購的機構心聲。
買了這產品，相當於間接享受到鴻升手裡那些頭部VC項目的紅利，這種千載難逢的好事，他們不搶才是傻子。
尤其是現在外麵都在傳kr搶先定下了15%的份額，連寧神這種投資大佬都想蹭一波紅利，可見鴻升這期計劃多誘人。
說到這裡，章牧之笑嗬嗬地說，“寧總也真夠意思，居然讓人放話出去說他們提前訂購，幫我們背書。”
看周奚瞥自己，章牧之忙不迭補充，“當然最主要還是替他們謀劃。”
這產品搶的人越多，需求越旺盛，日後第一個2年期滿，退出價格才會水漲船高，前麵投下來錢的kr才能賺更多。kr這“宣傳”是幫鴻升，更是幫自己。
“不過，聶坤那邊我們給多少？”
章牧之思忖，10%是不可能的，貢獻了一家頭部項目的kr也才拿到15%，而外資聯合會的成員最多的才5％，MG和他們的關係，撐死給3個點。
果不其然，周奚的和他想得一樣，“給他3％吧。”
章牧之頷首，表示記下了，又閒聊道，“剛才聶坤說今天的朋友圈一半是罵咱們的。”
其實哪裡用聶坤轉述，章牧之閉著眼睛都能想到那幫人是怎麼罵鴻升的。
無外乎就是破壞規矩，打其他機構的臉，裝x逞能……
說到底，不就是有了他們的珠玉在前，那些人一方麵發愁以後要想繼續按照原來那套，在黑箱裡隨便摸一個項目，層層嫁接通道，包裝一下就賺錢怕是會被拿出來狠狠地摩擦。另一方麵又沒能力沒本事做出鴻升這樣真正的資管業務。