機場附近最高檔的酒店內,寧延一手拿著房卡，一手牽著周奚走進電梯。
轎廂內光線有點暗，兩人視線在鏡麵交彙，似有火苗輕輕燎過。
終於到了樓上,寧延扣著她往房間走,刷卡,進門。門合上的刹那,兩人已貼到一塊。
寧延將她圈進懷中，按住她的腰,用力吻她,薄荷糖清甜的餘-味被卷入他的舌尖。
這是一個熾熱的吻。吻到快窒息時，他稍稍鬆開她,修長的手指穿過她的頭發,輕扶住她的後腦勺,嗓音已然暗啞,“要洗澡嗎？”
“等會兒。”她攀住他的脖子，將他拉下來,親回去。
……
落入柔軟的床時，寧延反手摁了下床頭的電動窗簾開關,厚厚的遮光簾緩緩合上，屋內一點點陷入昏暗。
眼睛並不能一下適應黑暗,但就像過去幾天那些沒頭沒尾、毫無頭緒的對話一樣，他們太過默契,輕車熟路，完美地契-合著。
酒店距離機場不遠,窗外不時有飛機起飛,掠過城市的上空,衝入雲霄，帶著巨大的轟鳴。
等洗完澡出來，周奚一沾到枕頭就睡著了。
寧延上了鬨鐘，將她摟進懷裡，合上眼。剛眯一會兒，手腕就傳來一陣輕震，他迅速摁掉，低眼看貼著他胸膛安靜睡熟的女人。
她累過後需要小睡一會兒。不過，他今天自認很克製，她會這麼困，應該還是因為齊琪昨晚在她那邊，讓她沒睡好。早晨在古鎮，他就看見她眼瞼下有一片青色。
他小心翼翼地把自己挪下床，穿衣服時都儘量放輕動作，等收拾妥當，他彎腰伸手幫她掖好被子，蜻蜓點水似的吻了吻她的額頭。
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周奚睡醒時，房間窗簾依舊閉合，玄關亮著地燈，床頭放著一瓶擰開的純淨水。
房間裡沒有其他人，寧延已經走了。
她擁著被子坐起身，拿過水咕嚕咕嚕地喝了幾口，再摸過枕邊的手機，1她睡了快一個小時。
寧延有給她發信息留言—
Y：【我托人買了胃藥放在前台，你隨身帶著。今天時間太趕，下次有機會我再請你吃一頓更好的。】
短短一個上午，他說了好幾回“下次”。
周奚勾了下唇，收起手機，下床快速穿好衣服，收拾妥當，去前台拿走藥，離開酒店。
司機早已等在樓下，她坐上車，吩咐：“去青州辦事處。”
車子駛上機場高速，頭頂傳來起飛的轟鳴，周奚降下車窗，望著慢慢爬升的飛機。
他們都有滿滿的行程，哪來的時間？
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下午兩點，鴻升在青州的辦事處。
北城飛來的HR總監莫恒青將幾份簡曆擺在周奚麵前，“周總，這些是我們會同業務部門挑出來的青州辦事處manager候選人，請您過目。”
新設的青州辦事處需要一位負責人，鴻升決定在內部員工中競選產生。競聘公告一發出，報名的申請表如雪花般地飛進了HR的郵箱。經過與公司兩大核心業務部門反複考量，HR從中挑出4名員工，進入下一輪麵試。
4人的簡曆都很漂亮，名校畢業，有海外留學背景，在鴻升任職時間均超過5年，業績和曆年考評也十分耀眼。
“3男1女？”周奚翻著簡曆問。
“是的。”莫恒青不動聲色的觀察了她幾秒，一時摸不清她是滿意這個比例還是不滿意。
猶豫片刻，他還是給了解釋，“報名的女同事比較少，一共就4個，10%都不到。”
從事HR多年，莫恒青對這個男女比例早就習以為常。這個崗位算外地任職，需要長期駐紮青州或北城-青州兩地奔波，就這一點就會令許多非單身的女性打退堂鼓，更彆說那些已經有家庭和孩子的。
他看過那4位女職員信息，無一例外都是單身且年輕。而申請該職位的男職員中，倒有許多都是已婚已育。
看周奚並未對這個比例發表任何看法，莫恒青打消了之前擔心她不滿女職員太少的顧慮——也是，作為女強人，這些她都經曆過，見慣不怪。
看完簡曆，周奚拿起麵試方案，快速瀏覽一遍，“Pre-moneyValuation（投資前估值），章總要求的？”
“對。”莫恒青忙不迭跟上她的思路，“總部對manager麵試有一套標準流程，但這次章總和幾位業務總監提出，希望能增加對候選人快速決策能力和專業水平的考察。”
外資企業喜歡做標準流程，優勢是可複製、易操作、更規範；劣勢就是模式化、太死板。
以章牧之為代表的業務總監們，在本土摸爬滾打多年，對這套選人流程多有詬病，認為不夠實際，有時選出的人綜合測評是高，完全符合外資投行的manager標準，但用下來往往會出現不接地氣的情況。
這次，考慮到青州辦事處的特殊性和重要性，章牧之強烈要求用中西合並，洋土參半，加入了實務考察。
“彆儘整性格情商測試這些虛的。”章牧之對莫恒青說，“將台能點兵、沙場能製敵、陣前能提刀，能帶著團隊打勝仗、打硬仗才是咱們需要的人。”
故此，這次麵試特地增加了一項專業能力考核，要求4位候選人根據公司提供的項目，對其進行Pre-moneyValuation，給出決策意見和投資方案。