“發啊，你小子要是連著仨月不出錯挨罰。彆說皮鞋了，我連廠子發我的那套西服都送你。”跟著又著重強調。
“我跟你們說清楚了，咱們提倡節約，杜絕浪費，不花沒必要的錢。可不是公司要把省下來的錢揣自己兜裡，那就是要給大家謀福利的。要不你們今兒‘觀摩學習’的錢，和這些勞保用品哪兒來啊？”
哄堂大笑裡，大夥兒不但覺得對公司更信任了，彼此關係更親近了，也找著了總結的思路。
於是很快又輪到了朱震凡舉手發言，開始了下麵的議題。
“我今天感受最大的，就是‘義利快餐廳’的環境氛圍。那和咱們見過的商店和飯館都太不一樣了，真是高水平的地方。半點沒有破破爛爛，臟裡臟氣。沒有遍地的煙屁股，廢紙，沒有人吐痰……”
“當然，有人會說‘義利’是新開張的，東西都是新的才會如此。可我要說的卻是環境和細節對人的影響。像“義利”的洗手池就很實用。還有桌上的煙灰缸和過道裡的踩踏垃圾桶。”
“所以我就在想，到底是去那兒的人本身就文明，還是環境使然。我注意了一下，像我們大家，今天幾乎全都洗手了。也沒人再亂扔煙頭……”
朱震凡的話引發了眾人的思考。
雖然段剛不免嘀咕了一句“你怎麼跟特務似的，還偷摸盯著自己人啊”。
可更多人卻很讚成他的想法。
也有不少人想到了應該吸取相關經驗，引入自己的餐廳和商店。
對此，水清和洪衍武都是大感欣慰。
像水清就率先肯定。
“朱子說的很對，想的也很好。這就是我們今天去吃這頓飯的主要目的。許多細節不是親身體驗，是想象不到的。而怎麼學習人家，改進我們自己，就是下一步大家要努力的目標了。”
“值得注意的是，東西是死的，人是活的。今後我們的商店裡也會設置垃圾桶，我們的餐廳桌上會有煙灰缸。但這些東西可不是擺上就完了。”
“而要讓大家養成維護環境衛生和主動伸手的習慣。要讓顧客注意到我們的設施，正確的去使用。這都需要一個過程，不是一蹴而就的事兒。在這方麵，大家一定要用心，要有耐心才行……”
這是洪衍武又接過了話。
“……而且也不能犯小心眼。要是有人總計較誰多乾一點，誰少乾一點，這店也好不了。你們一定要有個清醒的認識，咱們店的利益永遠是在個人利益之上的。”
“先聲明，這並不是我讓你們發揚風格，犧牲自我。而是因為大家在這一點上，利益是息息相關的。店昌則昌，店敗則敗，如果店好不了，你們誰也好不了。都沒掙出蛋糕來，還分什麼分啊？”
“相反，真要是把服務質量、服務態度、衛生環境、經營特色做到位。店裡有了名氣，賺了錢。你們的生活、地位、身份、甚至榮耀都可以找店裡要，而且一定能夠得到。”
“咱們公司就這點好，分蛋糕給有功之臣，從來不會吝惜。我也不跟你們來虛的，你們就比照著現在的零售組。我們即將開張的商店商品更多，量更充足，還有全廠固定下來的一千多人的顧客。怎麼可能，你們的收入就趕不上那幾個天天蹬車出去的小子呢？這要那樣，就是恥辱，你們說是不是？”
這些話可太有煽動性了。
最後迷途知返的那二十個人早就對老職工的收入演唱的要命了，這一下就說中了他們心坎裡。
於是這些人一下就順著話頭，不可抑製的紛紛熱議起來了。
段剛先精神了。
“對啊，咱們怎麼就比彆人差了？都是賣一樣的東西的，價兒也是物價局規定好的。咱們的貨更多、更全呢……”
“屁股臉”附和。
“對啊，價錢公道，服務態度又好，那全京城的人都該來了。”
還有人說。
“對地段差點不算啥，靠回頭客啊。好些老店地段也不好，照樣買賣興隆，擠破頭。”
又有人說。
“有壞處就有好處。背靠大樹好乘涼。咱們後麵靠著廠子，再說還有經理能給咱隨時指導呢……”
就這樣，再不用多做什麼啟發了，這些青工，自己就開始拾漏補遺了。
真等到具體的條例製度出台，很大程度上也參考了這次會議的意見，自然獲得全體一致通過。，找書加書可加qq群952868558