“嘴裡說自己當做什麼事情都沒有發生，一轉身可能就把名單給交上去了。”
“也有可能說會老實交代，但是實際上卻是當做什麼事情都沒有發生的。”
“這個函件，算是徹底的考驗人心了。”
郭書富發現自己現在是做什麼似乎都不合適。
但是什麼不做，也不行。
左右為難啊。
“蘇明星的事情鬨得挺大的，哪怕是大家不舉報，在網上也有不少相關的信息冒出來。”
“他的吃相稍微有點難看了，估計有不少人對他也是有所不滿。”
“但是蘇明星都出問題了，南山汽車集團的采購部要是其他人都沒有問題，顯然也是沒有人相信的。”
“這些年，有個彆采購員吃拿卡要，主動伸手的，這些人的名單，你就如實的提交上去。”
“其他一些從來沒有主動找我們要過什麼，隻是逢年過節收了我們一點心意的名單，暫時就不管了。”
“我相信曹總也不是真的要把公司的采購部、銷售部等部門的員工給全部拿下。”
郭書銀思考了一會之後，給出了自己的判斷意見。
什麼不做不行，什麼都做也不行。
那就選擇性的做一些咯。
對於那種主動伸手的人，借著這個機會把手砍掉，給大家留下一個清朗的合作關係，也算是一個好事。
以後要是每年都搞這種函件調查，那麼估計沒有幾個人是還敢輕易的伸手的。
甚至就是中秋、端午之類的節日出來一起吃個飯，大部分人也不願意了。
哪像是之前，郭書銀每個星期都要簽一些報銷商務ktv的費用。
甚至還有一些費用是連發票都沒有，完全就是靠著業務員的口述來報銷。
比如1500元一位，2000元一位之類的。
從某種程度上來說，這些報銷的東西是不是經得起推敲，羊城華強集團的員工有沒有借著這個機會中飽私囊，都是經不起深究的。
或者說的不好聽一點，涉及到這方麵的報銷，那是一定有水分的。
比如客戶明明是三個人帶走了1500一位的三名姑娘，報銷的時候說客戶有四個人，或者說姑娘是2000元一個。
甚至誇張一點的直接說客戶每個人帶走了兩個姑娘。
這些都是比較難去核實的。
總不成財務報銷的時候還要打電話給客戶問一問，那天晚上你到底帶走了幾個人？
“大哥你這個方案也行，就以是否主動伸手為界限，把這個清單交上去！”
“然後再看看南山汽車集團那邊的反應。”
聽了自家大哥的話，郭書富思索了一下，覺得似乎找不到比這個更好的方案了。
至於這個清單交上去之後會發生什麼事情，那他就不管了。
……
“小羅，我聽說這幾天南山汽車集團那邊每天都有報警，讓相關部門的人把他們的員工給帶走調查？”
劉天武一直都很關心南山係各個公司的情況。
這段時間不管是互聯網上還是南山汽車集團內部都是發生了不少的事情，他肯定也是有所耳聞的。
“確實如此，以他們采購部部長蘇明星的事情為導火線，曹總在公司內部發出了雷厲風行的行動，通過一份軟硬兼施、極其考驗人性的函件，一下就打開了缺口。”
“我聽說這幾天南山汽車集團的不少員工，都開始主動的找公司交代問題，退還相關的現金、購物卡等物品。”
“對於這種主動交代問題的員工，南山汽車集團基本上是采取了過往不究，留下觀察使用的應對方案。”
“而對於不主動交代問題，然後又被供應商給揭發出來的人員，則是會根據情節輕重給與報警或者是勸退處理。”
劉天武都聽說了相關的消息，羅毅自然不可能什麼消息都不知道。
他甚至還專門打了好幾個電話，找相關的人員調查了解具體的情況呢。
“南山汽車集團那麼大一個公司，有些問題也是正常的。”
“不過沒想到這個問題曝光的導火線居然是一個空姐去他們公司拉橫幅。”
“讓人不勝唏噓啊。”
劉天武覺得這個事情實在是太有戲劇性了。
估計那個空姐也沒有想到自己拉了個橫幅之後，居然會在南山汽車集團內部引起那麼大的連鎖反應。
蘇明星要是知道事情會搞成現在這個樣子，肯定是會全方位的去滿足空姐的各種要求的。
但是世界上從來就沒有後悔藥賣的。
“聽說曹總的這個做法是跟華威那邊學習的，效果看來還是很不錯的。”
羅毅這麼一解釋，劉天武倒是來了興趣，“跟華威學習的？華威很早就開始用這一招了嗎？效果如何？”
其實應對類似的事情，不僅南山汽車集團需要考慮，劉天武也是要考慮的。
當然了，企業處理問題的方法，不一定適用於羊城市。
“整體來說應該是很不錯的，我有一個朋友就在華威，聽說他們去供應商那邊審廠的時候，都是能夠避開吃飯時間就儘量的避開。”
“比如一大早過去，中午吃飯前結束。”
“或者在下午儘早的結束，然後直接撤退。”
“大家的收入都不低，沒有必要因為那一些蠅頭小利而把自己的職業生涯給毀掉了。”
“再說了，有了這個製度之後，華威的那些員工也擔心供應商是故意坑自己。”
“畢竟供應商舉報之後，送出去的錢可以正常拿回來，也不影響合作。”
羅毅對華威的這個做法也是佩服不已。
要說創新，這個方法不見得就是有多麼大的創新。
但是把幾個要求和規定結合在一起，發揮出來的殺傷力是非常巨大的。
當然了，通過這樣子的方法肯定沒有辦法完全杜絕不合規的情況出現。
畢竟財帛動人心，一定有人會心存僥幸。
或者是真的找到了一些方法來規避這樣子的問題。
比如我安排一個親戚去供應商那邊上班，開的工資很高，獎金很多。
但是這些工資和獎金都還是在對方公司的合理規定範圍之內。
這種情況下，你就是去調查，也不一定能夠立馬說人家違背了什麼規定。
再或者換一種方法，人家通過介紹二級、甚至是三級供應商給到對應的供應商做配套，從而以看起來合理、合法的方式將一部分利潤轉移到對應的公司。
然後這個公司再把相關的利益通過各種方式提供給相關的人員。
這裡麵的東西要查起來，可就非常難了。
如果不是涉及到的金額很大，估計也是沒有辦法一直去查的。
“曹總的各個公司高速發展了那麼多年，現在也是時候刀刃向內，梳理一下內部各個公司的人員情況了。”
“這樣子才能積蓄更多的力量，為將來的進一步發展提供助力。”
劉天武雖然知道自己很快就要離開羊城，甚至是離開嶺南省任職了。
但是他肯定還是希望南山係的各個公司能夠發展壯大。
那些企業，一定程度上也跟他的兒子一樣，是他看著長大的。
“領導英明，估計曹總也是這麼想的。”
……
“阿陽，這一次把那麼多的員工直接送進去了，會不會動作稍微有點過了？”
“是不是讓他們把不當得利都退回給公司，然後勸退處理就得了？”
張富貴最終還是回到羊城，跟曹陽聊了一下這方麵的話題。
這段時間，除了蘇明星之外，給他打電話求情的人也有不少。
個彆人員的能力很強，蘇明星覺得就這樣子進去了，實在是有點可惜。
南山汽車集團發展到現在不容易，張富貴還是希望公司能夠穩一些。
“舅舅，如果做錯了事情，最大的錯誤就是把錢退回去，那麼今後估計想要收錢的人會更多的。”
“人需要的很少，但是想要的很多。”
“每個人的欲望都是無窮的，我們需要讓大家主動地去控製自己的欲望。”
“要不然一旦手中有了一些權利之後，就很容易做出對公司的發展不利的事情出來。”
曹陽顯然不打算接受張富貴的建議。
要把企業做大做強，就不能心慈手軟。
這一點，他已經算是徹底的領悟透了。
要不然就會讓一些員工心存僥幸，最終做出危害公司的事情出來。
人家在這個過程當中，也許隻獲得了100萬，200萬的好處，但是公司損失的利益可能是1個億，2個億。
最終隻是把100萬或者200萬退回給了公司，那又有什麼意義呢？
公司的真正損失能夠彌補回來嗎？
“話是這麼說，但是這個函件的相關要求是今年才突然公布的，許多廠家也都沒有一個心理準備，甚至覺得這種規定隻是一個形式，最終不會去落實。”
“就像是很多企業都會有相關的廉潔要求，但是實際上可能並沒有真正的去落實。”
張富貴倒也不是硬的要給蘇明星求情，隻是基於他自己對整個汽車行業的了解之後，提出的他認為合理的看法。
“所以那些企業都成不了偉大的企業！”
張富貴：……
曹陽一句話就把張富貴懟的啞口無言。
(本章完)