南山集團的總結大會，除了財務部站出來彙報2010年的業績，然後曹陽給大家定一下2011的目標之外，自然也是還有其他大動作。
難得這一次各個事業部的負責人和總部的部長們都在場，算是每年高管最齊全的一次會議。
曹陽自然是要借著這個機會，把自己醞釀了一段時間的想法給說出來。
“集團現在已經是華夏最大的民營企業，手中也掌握了不少核心的技術。”
“所謂樹大招風，過去幾年我們的南山碳纖維、南山設備、南山半導體和南山特殊鋼都遭遇到被製裁的問題。”
“雖然現在的國際環境還不算非常的惡劣，對我們的發展來說整體上是有利的。”
“但是我們必須意識到，伴隨著華夏的快速發展，我們跟美利堅之間的利益衝突肯定也會變多。”
“這種情況下，南山集團麵臨的各種競爭和製裁也會更多。”
“競爭對手沒有辦法通過正常的商業手段來打壓我們，就會想儘一切其他的辦法。”
“大家不要高估對手的底線，有些人做事是沒有底線的。”
“為了適當的降低集團的經營風險，也避免一家集團的體量太過龐大，引起大家的不安。”
“我準備將南山集團拆分成五個互不隸屬的集團。”
曹陽這話一出口，在場的所有人都忍不住坐直了身子。
雖然有些人之前已經知道一些風聲，但是今天是曹陽第一次正式的跟大家討論這個話題。
這是關係到每一個人的前途的事情，大家自然都是非常重視的。
“星辰汽車、捷豹路虎、未來汽車、南山汽車零部件、南山發動機、南山變速箱、南山紅旗、南山羊城商用車以及其他的零部件業務，都是歸屬於南山汽車集團。”
作為南山集團起家的業務，整車和零部件這一塊是利潤源泉，也是最不容易受到製裁的一個領域。
這算是南山集團的基本盤，是其他事業發展的基石。
所以曹陽首先就公布了南山汽車集團的安排。
“榮耀手機、南山半導體、比亞迪南山半導體、華威南山半導體研究所等相關的業務拆分出來，組建榮耀科技集團。”
“雖然榮耀科技集團的規模，現在跟南山汽車集團還有比較大的差距，但卻是代表了新的未來。”
“不管是智能手機業務還是半導體業務，亦或是將來進一步拓展的電腦、智能家居產品等其他的業務，都是屬於朝陽產業，值得集團投入更多的精力去發展。”
曹陽說這話的時候，看了看章京和夏青青，這一塊的業務將來肯定是要依靠他們兩個來發展壯大了。
“南山電池、南山特殊鋼、南山碳纖維、南山化學獨立出來成立南山能源集團，重點發展新材料、新能源相關的基礎研究，為集團其他公司和外麵的客戶提供先進的產品。”
基礎材料的發展是最有挑戰性的。
電池這種東西跟基礎材料是密切相關的，甚至電池技術的進步，就是材料學的進步。
所以曹陽把南山電池和幾家材料廠家分在了一起。
一定程度上，它們也算是相輔相成了。
“南山設備、南山模具、南山機器人、南山精密儀器等產業組建南山工業集團，重點發展一些基礎的設備、儀器和工裝夾具等實業發展中不可缺少的產品。”
雖然南山工業集團的存在感相對弱一些，但是曹陽的重視程度卻是一直都不低。
南山設備可是南山集團起家的重要領域，甚至是曹陽最為看重的一個領域。
這個領域的工作要是沒有做好，今後是最容易被人卡脖子的。
並且相關的技術差距一旦形成，會不斷的擴大，很是影響後麵的追趕。
現在的南山設備，已經是華夏最大的設備企業，在全球的設備領域也是有著響當當的名聲。
特彆是芯片生產設備的出現，以及高端碳纖維和高自動化電池生產線的成功研發，都是讓南山設備在業內的名聲大幅度上漲。
單論南山集團各個事業部對華夏實業發展的重要性，南山設備估計得排第一名。
並且是那種其他事業部的人還沒有辦法反駁的第一名。
畢竟，不管是哪個事業部的工廠，都是需要用到南山設備的產品。
而南山設備提供的產品，不僅質量和技術不輸於進口設備，價格還便宜了一大截。
更加不用說售後服務和其他的隱患了。
“最後是汽車之家、微博、南山影視等互聯網產業，這些事業部將由南山傳媒集團來統一負責，今後也會迎來爆發式的增長，前景很是值得大家期待。”
“以上就是五個集團的大體情況，今年一年作為過渡，在2012年1月1日起，正式按照新的集團劃分來進行運作及人事任命。”
成立南山汽車集團、榮耀科技集團、南山能源集團、南山工業集團和南山傳媒集團五大集團，將南山集團一拆為五，這對南山集團來說絕對是一個大變革了。
這種拆拆拆的工作，肯定會在初期存在一些各種各樣的問題。
為了避免這個變革對南山集團的發展產生不利影響，曹陽也是專門設置了一年的過渡期。
這樣子剛才提到了的一萬億的銷售額的目標，也還可以繼續執行下去。
要不然重新拆分之後，肯定情況就變複雜了。
“曹總，借著這一次的拆分工作，我覺得是不是也可以對現在的薪酬體係進行一定的改革？”
“之前您跟大家承諾的隻要業績達標，每年基本工資上漲10%，獎金多一個月的內容，我覺得可以結合這次的薪酬改革進行調整。”
人事部的劉友梅首先站出來提出了自己的想法。
曹陽要拆分南山集團，這個事情在場的高管們多少都是有所耳聞，甚至有些建議乾脆就是他們提的。
所以肯定不會有人在這個時候提出反對意見。
大家需要考慮的更多的是拆分之後的一些工作建議。
“不同的集團，今後的薪酬肯定不會一樣。”
“並且雖然成立了集團公司，下麵各個事業部的公司還是存在的。”
“比如星辰汽車還是星辰汽車，相關的業務不會因為集團的拆分有太大的變化。”
“為了避免今後五個集團的人員去比較各自的基本工資，可以在五個集團裡頭把同一套工資體係換成不同的說法。”
曹陽倒不是舍不得給大家發高工資，而是之前的承諾到了現在，確實是有點不合適了。
總不能以後每年的獎金月數都比工資要多吧？
倒不如直接把基本工資提高一些，然後今後基本工資的上漲就要看你的績效考核和職位晉升。
而獎金則是跟各個事業部的業績息息相關。
當然了，獎金肯定也不會單純的就看業績。
就比如星辰汽車，業績是很好。
而南山半導體，今年還是屬於虧損狀態。
單純的看業績，那麼星辰汽車就會發很多獎金，而南山半導體就不值得發獎金了。
這肯定是不合適的。
當然了，也可以換一個角度去理解業績，設置業績目標。
這個具體的細節，曹陽就準備交給專業的人去做了。
“曹總，今後我們五個集團的總部，是不是也可以考慮不用全部都放在羊城？”
“羊城、魔都、帝都、長安，這些地方是不是都可以考慮一下？”
董勝男提到了一個頗為重要的問題，這也是曹陽在糾結的地方。
南山汽車集團的總部，肯定會一直都留在羊城，這是肯定的。
但是其他五個集團如何安排，就需要好好考慮了。
不把雞蛋放在一個籃子裡，這肯定是很重要的一個精神。
不過今年還有一年的時間去確定這個事情，倒也不用立馬敲定。
“五個集團總部所在地的事情，我回去好好想一想，到時候再說。”
曹陽覺得董勝男提到的幾個地點，還真是都可以考慮。
南山傳媒集團放在帝都，榮耀科技集團放在魔都，南山能源集團放在長安。
然後南山汽車集團和南山工業集團放在羊城，也算是給羊城一個交代。
再說了，雖然總部不在羊城，但是各個集團的不少工廠，大部分都還是在羊城的。
“拆分成為五個集團之後，有些事情可能還是需要各個集團之間去協調溝通，這個時候是不是有一個機構來負責牽頭會好一些？”
曾婷婷提到了一個非常關鍵的問題。
現在各個事業部之間，都是歸屬於南山集團來負責，總部的各個部門可以統一去溝通協調。
但是以後變為五個集團之後，一定程度上來說，大家都是獨立的集團，已經沒有直接的關係了。
這種情況下，一旦涉及到利益問題，大家的立場就會不同了。
比如南山設備可能希望把設備的價格賣高一點，這樣子他們的業績就會比較好看。
再比如南山特殊鋼在某個領域可能起的了重要的技術突破，但是南山工業需要使用這項技術的時候，應該如何去使用，就是一個問題。
這些東西要是處理的不好，那麼這一次的大變革，就會是一個失敗的變革。
這肯定不是曹陽希望看到的局麵。
“在五大集團之外，之前一直遊離於各個事業部的南山投資這家公司還會繼續存在。”
“同時也會有一些其他的離岸公司來控股各個集團公司。”
“南山投資同時也會作為各個集團公司的單一大股東，負責協調各個集團之間自己不能處理的事情。”
曹陽這麼一說，一直不怎麼說話的張富貴倒是愣住了。
南山投資是他在負責的，這些年他基本上已經慢慢的淡出了南山集團的各個具體事業部的業務，專門負責投資業務。
現在曹陽突然把那麼大的權利和責任給到了南山投資，這讓他一下就感受到了壓力。