在許多人的印象當中，半導體企業都是高科技企業，員工數量不多，裡麵都是高技術人才。
這句話，後半句沒有問題，但是員工數量不多卻是完全不對的。
像是英飛淩，在後世有約56000名員工。
意法半導體約有50000名員工。
恩智浦有大約30000名員工。
德州儀器有約30000名員工。
而大家耳熟能詳的英特爾，更是有約13萬名員工。
哪怕是大家不是很熟悉的美光，全球也有差不多10萬名員工。
這些企業的員工裡頭，研發人員的數量占比一般都超過了20%。
可以說，半導體企業是一個資金、技術、人力密集型企業，門檻不是一般的高。
缺了哪一樣都是不行的。
很顯然，章京說至少需要1了。
南山集團要想把半導體事業做大做強，需要的員工數量可遠遠不止1000人。
哪怕是前期的研發人員，也得準備個兩三千人才能做出點成績出來。
後麵再加上工廠的員工的話，輕輕鬆鬆就突破了1萬人的大關。
甚至將來成為南山集團裡麵員工數量最多的公司也不奇怪。
曹陽能夠理解這些，自然就不會因為章京提出的1000名高收入技術人員的成本支出而有什麼不同意見了。
“老章，南山半導體很燒錢，這個我已經有心理準備了。”
“你放心好了，我已經準備了500億人民幣用來發展南山半導體，哪怕是一年燒掉100個億，也能先堅持個五年。”
“你就按照一年100億的預算去花，儘快的借著金融危機的機會，把相關的人才都給吸引過來。”
“時間不要拖得太長，麵對這麼嚴峻的局麵，各國肯定也會有一些刺激的政策和救市的措施出來。”
“到時候指不定各行各業很快就可以開始走出危機，給大家一個意外的驚喜。”
“那個時候再想快速的招募到大量的人才，可就沒有那麼容易了。”
曹陽是知道再過兩個月四萬億的救市方案就要出來了。
華夏率先擺脫了金融危機的影響，經濟重新恢複了快速發展。
而伴隨著華夏的恢複，其他國家的許多產業也快速的複蘇。
甚至一些行業還出現了供不應求的新局麵。
這個情況，現在肯定是沒有誰敢相信的。
所以曹陽想在今年之內就把相關的人才招聘給落實了，趕緊把人給搞回來。
至於花錢？
在美利堅金融市場前前後後撈了差不多100個億美元，除掉購買捷豹路虎的23億之外，還有差不多80億美元。
這筆資金用來支持南山半導體的發展，絕對是足夠了。
至少在五年內是足夠了。
“曹總，我們真的一年就有100億人民幣的預算嗎？”
章京忍不住咽了咽口水，有點目瞪口呆的看著曹陽。
這個消息實在是太震撼了。
這可是2008年的100億人民幣。
這個時候，羊城的房價普遍都還沒有過萬，帝都市區一萬多塊一平的房子還有一大把。
豬肉也才八九塊錢一斤，大學生的工資，普遍也就是三千元一個月左右。
曹陽一口氣給章京許諾了500億的投資，還可以再5年內把它花完。
放眼整個華夏，絕對找不到比這更加土豪的老板了。
“章總，現在的南山集團，除了星辰汽車之外，南山發動機和南山變速箱是非常核心的兩個公司，為集團貢獻了大量的營收和利潤。”
“但是十年之後，南山半導體在集團內的地位，絕對是超過南山發動機和南山變速箱，甚至比星辰汽車的地位都還要高。”
“我對南山半導體是有很高的期待的，要不然也不會想著拿500億元的資金出來搞半導體。”
“當然了，這個數字你我心中有數就行了，現在暫時不需要對外去宣傳。”
“反正招聘人員的時候，大膽的去招就行了。”
“像是東瀛瑞薩電子、NEC電子、羅姆、爾必達等公司的員工，隻要願意來羊城或者魔都上班，那麼他們現在享受的一切福利待遇，我們都可以同樣給他。”
“在這個基礎上，我們甚至還可以給他們的工資翻一番，給他們安排免費的住房。”
“不要看他們現在隨便一個人的年收入就有五六十萬人民幣，翻一番之後特彆的誇張。”
“到時候我們可以同步的招募華夏本土員工，讓他們起到以老帶新的作用，最快速度的培養本土人才。”
“今年內完成人才的招募，明年一季度開始結合星辰汽車和南山汽車零部件的需求，開始修建屬於我們自己的半導體封裝工廠，甚至是晶圓工廠。”
“現在全球經濟很不景氣，並且大家普遍認為未來的環境會更差。”
“不少半導體企業都取消或者開始延遲相關工廠的建設，但是一些設備之前是已經訂購了。”
“有些公司寧願付違約金也不願意繼續要那些設備，對於光刻機等價格很高的設備廠家來說，肯定也是很頭疼這樣子的局麵。”
“這個時候我們主動去找人家購買設備，不僅不會受到什麼限製，價格上麵還能有比較大的優惠。”
“錯過了這個機會，以後就沒有那麼好的時機了。”
“......
現在提前布局，到時候也不至於被人打蒙了。
“曹總，你放心！”
“公司如此信任我，如此重視南山半導體，我就是拚了老命也要把它搞好。”
“等會我就開始給以前的同學、朋友聯係，看看能不能儘可能多的拉人來到南山半導體發展。”
“我們現在已經有六七百人的團隊，以這個為基礎，在今年內將公司的員工數量擴大到2000人應該是沒有問題的。”
“爭取在明年一季度的時候，把公司員工的數量增加到3000人，到時候就可以開始將落實一些工廠的布局了。”
章京顯得非常激動。
他從來沒想到過自己居然有機會在那麼大的舞台中發揮自己的能力。
“放開手，大膽的去乾！”
“接下來的一段時間，我也會儘可能的把精力放在南山半導體上，跟大家一起努力。”
我是一塊磚，哪裡需要就往哪裡搬。
曹陽的這個覺悟，還是非常到位的。
而就在曹陽和章京在商量著半導體事業的同一天，田榮人才技術有限公司的辦公室裡頭，合夥人嶽瑞愁眉苦臉的跟老板田榮吐槽著現在的困境。
“田總，這生意沒法做了啊。”
“幾個月前談好的人才需求，我們花費了大量的心血篩選到了合適的人才給客戶推薦過去，結果人家卻是突然冒出來說今年取消人員招聘了。”
“要是一個客戶那邊碰到這樣子的情況就算了，接連好幾家客戶都是這樣子，搞得我們最近一周一張單子都沒有出。”
對於獵頭公司來說，主要的收入就是給客戶招聘到合適的人才。
隻要招聘到一個人才，往往就能獲得這個人年薪20%~30%的服務費。
這可絕對不是一筆小錢。
生意好的時候，這麼一家隻有幾十個人的獵頭公司，一月的淨利潤都能超過100萬元。
這可是除掉了人員成本、房租等各種開銷之後的淨利潤。
但是生意不好的時候，那就慘了。
每個月虧個幾十萬是太正常不過的事情了。
今年上半年，行情都還算是比較正常的。
但是進入到下半年之後，情況就開始發生變化了。
特彆是雷曼破產這個事情突然冒出來之後，好幾家公司立馬就果斷的停止了人才招聘。
嶽瑞還不知道會有多少公司跟風取消今年的招聘計劃。
市場都沒有了，獵頭公司的日子自然就不好過了。
“今年的情況確實是有點麻煩，我們可能得考慮減少一部分員工，從而降低公司的運營成本。”
“要不然的話，不用半年時間，公司就得考慮關閉的問題了。”
田榮對公司是有感情的，但是感情不能當錢用。
如果感情和錢發生衝突了，他肯定是選擇錢的。
“每一個老員工背後都有一係列的人脈資源，我們要是裁員了，以後重新招募新人，可就沒有那麼容易上手呢。”
嶽瑞不擔心裁員裁到自己身上，但是他還是不大希望公司采取裁員的措施的。
這樣子雖然能夠降低成本，但是也把公司的未來給毀掉了。
“你說的有道理，但是我們首先需要考慮的是活下去。”
“上個月就沒有盈利，這個月鐵定是要虧本了，下個月繼續虧下去的話，你覺得還能堅持虧損到什麼時候？”
田榮的話說的也是很不客氣。
嶽瑞也是公司的合夥人，虧錢也有他的一份子。
不過，就在嶽瑞糾結著應該怎麼跟田榮表達自己的觀點的時候，手機響了。
跟老板談話的時候，要是一般的電話，嶽瑞肯定是不接的。
但是他瞄了一眼來電顯示，立馬就跟田榮示意了一下，然後按下了接聽鍵。
伴隨著電話那邊的聲音響起，嶽瑞的表情很快就有了變化。
“人數不限？”
“待遇不限？”
“越快越好？”
嶽瑞的表情很快就變得豐富了起來。
前一分鐘還頭疼欲裂，不知道怎麼麵對公司業務下降的困局。
現在卻是開始要為如何聯係上更多的潛在招募對象而發愁了。