“是啊，雖然英語肯定還是要學的，它的重要性不能否認。”
“但是憑什麼要讓它一直成為全世界的主導？”
“英文可以做到的影響力，有朝一日我們中文也是可以的。”
跟向長樂交流，曹陽說話基本上都是比較隨意，想到什麼就說什麼。
談著談著，兩人就說到了今年校園招聘的事情。
10月份很快就要過去了，許多大企業的校招工作已經正式的啟動了。
啟明星科技也好，其他的兄弟企業也好，自然也都在為今年的校園招聘而做準備。
“我們今年五大集團加起來的校園招聘人數達到了11萬人，應該也算是創造了一個曆史記錄了。”
馬上就要正式對外公布的事情，自然是沒有什麼不能說的。
“單單校園招聘就有11萬人了？”
“那你們幾個集團加起來豈不是差不多有100萬人了？”
向長樂是知道南山係的企業影響力很大，員工數量很多。
不過由於榮耀科技那邊的生產都是委托給比亞迪代工的，所以他一直覺得是不是人數沒有那麼多。
沒想到居然也朝著100萬而去了。
“明年估計就有100萬了，現在還差點。”
“不過我們現在一般不把所有集團的員工數量一起宣傳，隻是各個集團自己帶著旗下的公司去一起搞招聘而已。”
10萬人以上的校園招聘規模，這絕對是前無古人的存在。
雖然每年都在擴招，但是2014年畢業的應屆生人數也就才727萬，結果這裡麵有11萬人都要去南山係的企業。
這還是直接進入南山係企業的畢業生，如果把進入到產業鏈上七天的企業的畢業生也算上的話，估計人數就要朝著30萬而去。
如此誇張的數據，也算是從側麵上印證了南山係企業的巨大影響力。
“原本你們拆分南山集團的目的應該是為了擔心樹大招風吧？”
“但是現在其實拆不拆已經沒有太大的意義了，你就是想要低調，任何一家下屬的集團也都低調不起來。”
“南山汽車集團、榮耀科技集團、啟明星科技集團、南山能源集團、南山傳媒集團，個個都是行業內頂級的存在。”
“不過你們的各個集團也確實是非常的爭氣，都能拿出一些國際上沒有，或者我們還沒有掌握的技術。”
向長樂這些年一直都跟南山係的企業打交道，對於那邊的情況也算是很清楚了。
羊城能夠成為華夏GDP最高的一個城市，甚至嶺南省能夠成為GDP最高的省份，南山係的企業絕對是功不可沒的。
“話是這麼說，不過分成幾個集團，終歸沒有給人帶來那麼大的刺激，要不然規模太大，也是有點嚇人。”
南山係的企業可不是富士康那種依靠代工把人工規模搞得很大的企業。
現在的人員，很大一部分都是研發人員。
生產線的自動化比例不管在國內還是在全球，都是名列前茅的。
在這種情況下還有那麼多員工，那就更加不凡了。
最關鍵的是南山係的企業卷的都是國際巨頭，並不是依靠跟國內其他企業卷成本才發展起來的。
所以哪怕是南山係的企業也算是擋了不少企業的發展道路，但是在華夏國內的名聲卻是非常的好。
“那倒也是，我們嶺南理工大學這幾年一直都在擴招，有些學校擴招後畢業生的就業率和就業質量都在下降。”
“但是我們沒有下降，每年的畢業生規模已經超過1萬人了，明年甚至可以去到1.2萬人。”
“等到今年入學的學生畢業，人數就衝到1.5萬人了。”
“由於南山係各企業的存在，他們都很好找工作，這也算是影響了嶺南省無數的家庭啊。”
嶺南省的好大學數量不算多，至少跟帝都和魔都這些城市相比，那是完全沒有辦法比的。
但是因為省內的幾所大學這幾年的畢業生就業質量很高，並且每年擴招的步伐也邁的很大，所以高三畢業生的升學率其實還不錯，最終的就業質量更是了不得。
在羊城，一所普通本科畢業的學生，找到的工作的收入可能比許多地方211甚至985的都要好。
這個現象也慢慢的被許多人給注意到了。
所以就開始出現一些二本的學校，錄取的分數居然有不少都是超過一本線了。
特彆是在外省的錄取，這種情況就更加明顯了。
不得不說，這也算是一個非常了不起的存在。
“隻要我們有更多的企業可以在高科技領域取得突破，就業問題就不是什麼大問題。”
“隻有發展更多的高科技企業，才需要更多的高端人才。”
“否則大家都去廠裡麵打螺絲的話，初中畢業就夠用了。”
曹陽想到後世畢業生那種畢業就失業的場麵，心中也是頗為感慨。
那裡麵的原因雖然是多方麵的，但是華夏在高科技領域的實力還是不夠強，肯定也是很重要的一個原因。
看看南山半導體這種高科技企業，人家一家公司裡頭九成以上都是本科學曆，其中博士學位的員工數量超過1萬名。
一般的企業，哪裡需要那麼多的博士？
2014年畢業的博士總人數才5.4萬人呢。
而南山係的企業今年校園招聘的計劃裡頭，想要招的博士學位的崗位人數就超過1萬人了。
將來可能整個南山係的企業裡頭，擁有博士學位的人員就會超過10萬了。
那就更加誇張了。
到時候搞什麼產品都是有可能的。
一般的企業，根本就養不起這麼多高學曆高薪酬的人才。
曹陽跟向長樂交流完了今年校園招聘的事情之後，南山係的各個企業，也很快就對外正式的發布了今年校園招聘的行程和計劃。
不用多說，哪怕是計算能力一般的網友，稍微計算一下也知道南山係的企業校園招聘數量超過10萬人。
這絕對是一個利好消息啊。
經過了這麼多年的發展，南山係的企業無疑是成為了華夏畢業生最想要去的企業之一。
在去年相關機構的最佳雇主名單當中，南山係的企業幾乎全部都榜上有名。
甚至有不少畢業生在獲得了多個OFFER的情況下，最終選擇了去南山係的企業上班。
各種相關的新聞，也算是傳遍了全網。
就連華夏台也都在新聞聯播之中花費了十幾秒鐘簡單的介紹了一下這個新聞。
之前就已經感受到了這種宣傳妙處的一些企業，自然也是不會錯過這個節奏。
“王總，我們的所有校園招聘計劃都是在南山係的企業差不多時間段的行程當中展開。”
“隻要是南山係的企業去做宣講會的高校，我們也都會過去。”
比亞迪集團是榮耀科技最大的代工廠家，依靠著代工榮耀手機、PAD等產品，它們在代工領域的規模已經不比富士康要小到哪裡去。
甚至伴隨著榮耀科技和華威等客戶的快速發展，比亞迪很快就要成為全球最大的代工企業了。
它們的代工業務貢獻的銷售額，絕對是遠高於汽車業務的。
這一點，王福也是不知道應該要開心還是難受。
不過，緊追著南山係企業的發展步伐，保持一致的步調。
王福對於這個堅持，倒是從來沒有猶豫過。
“我們今年的校園招聘人員超過20000人，雖然跟南山係的企業沒有辦法相比，但是在國內應該也算是名列前茅了。”
“你可以安排人好好的營銷一下，搞一個校園招聘人員的排名出來，讓大家知道我們比亞迪的規模。”
“過往幾年，我們招聘的大部分都是普通本科畢業的學生，甚至有不少是三本或者專科畢業的。”
“這幾年代工業務貢獻的利潤不斷加大，集團市值也在不斷的增加，我們已經有更多的資金投入到人力資源上麵去。”
“招聘更多好大學畢業的學生，對於集團的長遠發展就更加有意義了。”
不管是什麼企業，發展的規模變大之後，對於校園招聘的學生的畢業學校的要求，肯定也是會不斷的增加。
就像是前世，2020年前的比亞迪，想要招聘985畢業的學生，難度是比較高的。
不說沒人去，但是占比絕對不高。
但是到了2024年，情況就完全不是那麼回事了。
彆說是一般的985了，就是清北這些學校也有不少人去比亞迪。
一般的本科畢業生想要進去，已經是比困難了，除非你比較優秀。
短短的幾年時間，情況就發生了很大的變化。
現在由於比亞迪汽車業務發展更快，代工業務更是猛地竄了起來。
所以校園招聘的局麵，已經提前發生了變化。
“嗯，我準備在微博上麵好好的營銷一下這方麵的話題，讓更多的人知道我們比亞迪。”
“不過單靠我們一家的力量去營銷，估計有點單薄。”
“華威那邊今年的校園招聘人數也超過10000人，我覺得可以拉著他們一起來搞這一場營銷，到時候效果肯定更好。”
鐘強這麼一說，王福立馬眼前一亮。
華威也是比亞迪的重要客戶。
所有的華威手機和電腦都是交給了比亞迪來代工生產的。
它們之間完全沒有任何的競爭關係。
拉著華威一起營銷校園招聘這個話題，絕對是比之前單純的發幾條微博說自己也招聘了多少人員有效果。