第一五九一 掌控能力
濱海的兩會，終於在萬眾矚目之中召開了。
五天的會期，被安排滿滿的。
由於王金龍的雙規，所以，上、下兩屆的政府報告，都得由吳昊一個人來完成，所以，他也是這一次兩個上，除了人大主任之外最為忙碌的人了。
上午大會，下午小會，晚上到各會務小組看望代表，吳昊忙得是手腳不沾地兒。
其實，每一次換屆都這樣，主要領導，一定要親力親為，與代表們進行深層次的溝通，借以貫徹上級的意圖，隻有這樣，才能隨時掌握下麵代表的動態，避免最後選舉時出現突然的狀況。
這也是上級領導考驗下級領導掌控能力的一個方麵。
換屆選舉，聽起來足夠民主，但在選擇之前，上級已經對下一級的政府，有了一個全盤的考慮。
大多數現代的民主政體都是這種固定的舉行選舉，但實事求是的說，並不是所有選舉，都是由真正的民主政體進行的。
很多的時候，為了保證政府認可的人選上來，不得不使用“幕後進行”的手段，也就是說，把那些經過組織部門考核的選定候選人選上來。
一旦你所在的這級政府，選舉時出現了“跑偏”，作為這級政府的主要領導人，那是要負政治責任的，這可不是開玩笑的。
當然了，雖然道理是這個道理，但整個選舉過種，一定要符合法律程序，也就是不能違法。
所以，這就要求這級政府的主要領導，一定要把控好，絕對保證在正式選舉的時候，不能出現突發現象，也就是上麵所說的“跑偏”，因為一旦正式選舉，不管出現什麼情況，都是合法的，是不容更改的。
也就是說，就算是“跑偏”，隻要被選舉人不違法，選舉過程不違法，你就得接受。
為了防止主要領導崗位出現這種選舉“跑偏”情況，一般的如市長人選，會規定“單一候選人”，也就是說，隻有一個候選人能讓代表選擇，而且也沒有提供“拒絕”的選項。
這就從組織形式上，有了一個堅強的保證。
但對副市長的人選，按著選舉法，一定要差額選舉。
比如說，如果有六個副市長的職位，則會提供七個以上的候選人，但一般的情況，為了保險起見，後選人不能多，最好是多出來一位，而且多出來的這一位，安排什麼人，也是很有講究的。
多出來的這一位，首先你得有候選人的資格。否則，這樣的後選人就不合法了。