第一一OO 船遲又遇打頭風
劉主任的電話，讓賈萍一時間，如傻了一般呆呆的話都不會說了。
“賈局長，你你聽到我的話了嗎？紀委的同誌讓您在下班之前，一定要親自過去一趟。”劉主任有些著急的說道。現在已經是下午三點多了，如果不馬上動身，從濱海到新區，還真怕是有點來不及了。
“紀委的同誌沒說讓我去乾什麼嗎？”賈萍強壓下自己的驚恐問道，這時候她也不吼了。
“賈局長，您也知道，紀委的同誌並不喜歡多說話，隻是告訴我通知到位，然後就走了。”劉主任為難的說道。
“好，我知道了。”賈萍一看在也問不出個所以然來了，趕緊說了一聲，把電話放下。她不傻，雖然還不知道紀委讓自己過去具體是什麼事兒，但絕對與自己無故不上班有關，副局長和劉主任兩個人說兩岔去了，按著劉主任的話，紀委還真給市裡的相關部門打了電話，並沒有開會這一說，看來是要對自己問責呀。”
一想到這兒，賈萍的那顆心不由得一陣“砰砰”亂跳，差一點下身失禁。
紀委問責，就是追究政府官員的責任，意即權責對等，是政治文明的體現，要建立責任政府，需要建立完善的行政問責製，這也反映了新區治理官員隊伍的決心。按著原來的乾部管理條例，紀政處分，官員犯事了才追究。新區成立以來，引進了比較先進的政府管理模式，逐步開始關注問責。過去，官員權力很大，但出事以後不直接承擔責任，除非他觸犯黨紀國法，出了問題了，才按黨紀政紀追究。紀委問責，則是即便你不觸犯黨紀國法，但是你的責任範圍之內，職務範圍之內，出了問題也要承擔責任。
說得具體一點，那就是紀委問責，大體上有四個層次。
第一是引咎辭職。比如，這個領導因官僚主義導致未深入調研，或者重大隱患沒有防範，就要承擔領導責任，要引咎辭職。
第二種是停職。事情還沒有完全調查清楚，先停掉工作等待調查。
第三是免職。事情已經比較清楚了，是一定要承擔責任的。被停職和免職不是終點，如果在調查中發現有權錢交易現象，將會進一步追究司法責任。
第四種就是撤職。撤職已經屬於行政處分的一種了，是指在事態已經非常清楚的情況下，直接給的行政處分，表明要追究官員責任了。
以上四個層次，全部包括在紀律處分、組織處理和經濟處分之中。
紀律處分由輕到重依次包括：警告、記過、記大過、降級(職)、撤職、留用察看、開除。組織處理包括：調離、停職、引咎辭職、責令辭職、免職等。經濟處分包括：扣減薪酬等。
按著常規，紀委請，處分是免不了的了，但究竟是給什麼樣的處分，比較輕的紀律處分和經濟處分，還是直接給予組織處分，賈萍雖然不知道，但這已經足夠自己喝一壺的了。
工作調不成，反而還背了個處分，賈萍哭的心都有了。
“不行，不能就這麼的束手就擒，我賈萍還從來沒有吃過這樣的虧呢。”想到這兒，賈萍趕緊收拾一下自己，下樓開車就往新區趕。
“應該找誰呢？”一邊開著車，賈萍一邊在心裡琢磨著。