其實，現在已經嚇所有人一跳了。讀蕶蕶尐說網
職來職往剛開始的確是沒有吸引多少人，正如宗立國分析的一樣。
電視群體與互聯網群體是不一樣的，丁磊與張寧都是互聯網成名，更何況，他們成名的時間也並不長。哪怕就算長，大眾對於首富，對於天才之類的也不是特彆的感興趣。在他們眼中，他們看電視就是為了娛樂的，就是為了放鬆心情的。
可惜，職來職往的廣告並沒有體現這一點。
但是，經典的節目，哪怕就是廣告不怎麼樣，當有人來看這一個節目的時候，他馬上就被節目當中新穎的設置給吸引住了。
求職者，求職者介紹，嘉賓點評，亮燈，閉燈。
然後，又隨著技能考核等等，讓求職者與嘉賓不斷的互動。
最終，一係列的話題，也就在這個時候產生。
哇噻噻，那個學霸太牛叉了，幾十個證，這得考多長時間呀。
那個學渣，汗，學渣也來應聘。
哇噻，那個叫誰著的，對，張寧，說話很犀利呀。
那可是企鵝公司的老總，QQ的創始人。
我靠，他也太年輕了吧。
這都是一些在貼吧裡麵的網友，一邊看電視，一邊發出來的評論。而對於那一些電視機前的觀眾，當他們在剛開始不知道這是一個什麼節目的時候，可看了幾分鐘，他們就被整個節目的新穎設置給吸引住了。
咦，這個綜藝節目還可以這麼搞。
很創新嘛。
坑，那個求職者太坑了，要是我，我肯定不會這樣回答。
還有那個身殘誌不殘的，我隻能表示佩服。
哥們，快轉江浙衛視的職來職往，你不是說要去麵試了嗎，快看這個，對你絕對有幫助。
這是學校裡麵一群學生，紛紛說道。
孩子他爸，看看這個職來職往，太有意思了，沒想到，招聘居然可以做得這麼好看。
小區家族裡，一位看電視的媽媽，對著另一位男子說道。
老兄，來看職來職往，這個節目太有意思了。
一位看職來職往看到興起的朋友，立即給自己的好友發送了一條短信。
出色的創新，絕對的看點。
讓職來職往在一個並不出色的開局當中，徹底的走了出來。
隨著節目不斷的進行，一係列話題的增多，看點的增多，職來職往的收視率也迅速升高。
0。7。
0。8
1。0
很快，職來職往在半個小時之後，突破1。0的收視率。
不過，這還不算完。
在隨後的時間，職來職往更是達到了高潮。
越來越多的觀眾轉到江浙衛視，越來越多的人們在轉到之後就不願意再轉到彆的台。
他們成功的被職來職往吸引住了，他們也成功的被這一種全新的模式給吸引住了。
他們很喜歡看求職者的一些基本信息，他們會拿他們的信息與自己做比較。
他們也很樂意看到求職者與企業嘉賓的互動，特彆是，裡麵還有一些他認為很牛的天才。
像丁磊，這個中國首富。
更有如妖怪一樣的張寧，雖然，當時的他們並不見得認識他，但就是覺得那人很牛。
1。1
1。3。
1。5
最終，職來職往到結束最後一秒，收視率瞬間突破1。7，打破江浙衛視記錄。
同樣，也打破國內綜藝節目收率節錄。
奇跡，在這一刻，徹底的誕生。
整個江浙衛視台，整個職來職往的製作人員，徹底的沸騰了。
他們成功了。
他們見證了曆史。
不，他們不但見證了曆史，他們還是曆史的創造者。
“你們乾什麼呢？”
節目結束之後，宗立國也從外麵鬱悶的而回。
雖然收視慘淡，但身為台長，自己還是要麵對。
這點打擊如果都了承受不了，以後還怎麼當這個台長。
隻是，當他看到這麼多職員興奮的相互擁抱，宗立國就麵色一冷。
“你們怎麼回事，收視不好還很開心了，收視這麼慘還值得慶祝了。你們這是什麼心態，你們還想不想工作了。如果不想，今天就可以離開。”
他實在是太氣憤了。
氣憤的不僅僅是因為收視慘淡，氣憤的還是因為這一些員工的心態。
沒一點再乎。
難道，這一些員工就一點都不乎這一些節目收視是好是壞麼？
看來，自己管理電視台的方法有問題了，是時候改變了。