窗外不時的響起鞭炮聲，廚房裡裡李國勝的老婆正在忙著炒菜，李國勝本人則正在和趙學武在小屋下棋，而段雲則和李芸書房裡操作著電腦，氣氛非常的溫馨。
外麵鞭炮越來越密集，飯菜也都很快端上了飯桌，雞鴨魚肉，各種海鮮將桌子擺的滿滿騰騰，5個人圍坐在一起，打開電視，裡麵正播放著春節聯歡晚會，在電視時鐘的倒計時下，幾個人端起了裝滿飲料和酒水的杯子，臉上洋溢著幸福的笑容。
當天晚上，段雲，李國勝和趙學武都喝了很多的酒，聊了很多的話，即便是過年，他們一人談了很多工作方麵的事情，但彼此的眼中都帶著幾分憧憬，希望來年能將企業做得更大更強。
大年初一的早晨，段雲就給家裡打了一個長途電話。
到了85年的時候，全國各地很多省份已經用上了萬門程控電話機，對於很多有錢人來說，打長途電話不再需要排隊，而段雲所在的龍湖東苑小區，基本上家家戶戶都已經安上了電話。
這個春節妻子程清妍和他的父母，以及段雲的母親，高秀芝都是在段雲的二層彆墅小洋房裡過的春節，兩家人聚在一起過年，雖然段雲不在有些遺憾，但總的來說年三十晚上還是非常熱鬨的。
通過電話，段雲給母親以及自己的嶽父嶽母拜完年後，段雲和程清妍對著話筒足足聊了半個多小時，畢竟是新婚不久的夫妻，話語中滿是甜情蜜意，另外倆人也聊了一下目前兩地公司的情況。
段雲在深圳的這段期間，程清妍並沒有閒著，有崔林雷子以及張秀蘭和閨蜜於淑蘭他們的幫助，程清妍這個經理當的是越來越順手，這段時間也接待了來自全國各地不少的經銷商，又簽下了將近兩萬台低音炮音響的訂單，並且對廠裡的管理製度進行了進一步的優化，提升了廠裡的生產效率。
和段雲不一樣，程清妍在企業管理方麵借鑒了很多歐美企業管理的案例，為了能管理好電子廠，程清妍從當地的新華書店以及圖書館購買和借閱了大量國外企業管理的書籍，並且很快就學以致用，將一些國外企業的製度套用在了自己的電子廠裡。
一般來說，國外企業的管理經驗在國內往往麵臨“水土不服”的問題，這其中主要原因是國內外國情不同，工人受教育的程度國民的素質問題存在很大差異，另外能出現在書本上的著名案例基本上都是從國外大企業甚至跨國企業中提取的，而段雲在大興的電子廠隻有100多號工人，而且都是來自於周邊同一個村子，所以段雲雖然也設立了一係列嚴格的廠規，但實際上很多時候都是人治人的管理方式。
而程清妍在管理方麵的思路和段雲有著明顯的不同，她將段雲原來設立的廠規不斷細化，獎懲製度也越發嚴格分明，使整個工廠如同一台精密運轉的機器一般，隻有規則，沒有任何人情味可言……