既然這般機關的科員大部分都是閒著，而且也確實有人是有上進心的，所以段雲這次辦理夜校，段雲打算拓展報名的門檻，凡是機關中有人願意參加院校學習的，都可以寫一份申請給他，上麵標明他們想學的東西以及年齡學曆等等詳細資料，段雲批準之後，就可以正式參加夜校的培訓。
所以這次從輕工局離開回到廠裡後，段雲立刻召開了一次職代會，會上主要宣布要成立職工夜校的事情。
段雲在這次會議上主要說的有三點內容，第1點是成立職工夜校主要宗旨是從企業內部挖掘人才，對能力出眾者要破格重用，第2點就是夜校的一切費用，書本費以及培訓費用都由段雲自掏腰包，參加培訓的學員不需要繳納一分錢，但參加夜校培訓的資格則由段雲來定。
段雲的第2條一說出來，整個會議室頓時一片躁動，企業創辦夜校，卻由個人來掏腰包這是以前聞聞所未聞的，而且段雲還牢牢的參加培訓學員的準入資格，說白了就是段雲自己花錢培養人才。
現在全場人都知道段雲創辦了天音電子廠，是個大老板，而且據說電子廠管理人員的工資福利很高，這已經讓不少人動心了。
和國企那些報的鐵飯碗的職工不同，大集體的職工多半都屬於那種後娘養的，很多甚至還屬於合同工，所以眼見“西廠”那邊的福利待遇都很不錯，已經讓一些人感覺眼熱，而如果參加段雲創辦了這個夜校培訓，能夠得到段雲本人的賞識的話，肯定是會比留在這個死水一灘的大體係機關，要前途光明的多，所以會議還沒有結束的時候，很多人心裡就有了主意。
段雲在會議上提出的第3條就是他的這所夜校主要設立的培訓科目包括英語，電子技術以及汽車機械這三個科目，培訓時間是每個星期周一到周五的晚上7:30~9:30，總共計劃招收150人，每個學科50人，分成三個教室上課。
段雲這三個科目的設立，其實目的就已經很清楚了，學外語是為了方便外貿，畢竟現在的勞動服務公司是全省重點外貿企業，將來參加展會肯定會有機會和外國人打交道。
而設立電子技術和機械技術這兩個門類，則針對的無疑就是“東廠”和“西廠”，段雲這兩個廠子都需要大量的技術人員，搞這個夜校職工培訓，也是為了能從中挑選可用的人才。
培養一個合格的專業人才絕對不是一朝一夕的事情，這是一個長期的過程，而且最終能有多少人堅持下來，並達到段雲的要求這還是個未知數，但人活著總歸是要有個奔頭，有個希望的，而段雲則給了他們一個能提高自我改變命運的機會。
在會議的最後，段雲又給眾人灌了一些心靈雞湯，然後要求所有願意接受夜校培訓的人員都寫一份申請表，上麵列出自己的年齡學曆以及要學的科目，至於能不能錄取參加夜校培訓，決定權則在段雲手中。
在段雲看來，勞動服務公司這邊職工的文憑普遍不高，而且很多都是當天和尚撞一天鐘混日子的主，真正願意參加夜校學習的職工可能並不多。
然而段雲這一次卻失算了。
第2天早晨，當段雲來到自己的辦公室的時候，發現自己的辦公桌上已經落滿了厚厚一遝子的紙張，拿起一看，居然全部都是職工的夜校培訓申請表……
&/br&
&/br&