黃麗娟：莫總如果是這樣的話，那三位銷售總監調過去之後，一時半會兒很難開展工作呀。
陳欣茹：是啊，莫總。這些人過來之後，短時之間之內不能開展工作的話，豈不是白吃空餉嗎？
陳欣茹和黃麗娟提出的問題，一時之間還真讓莫莉有些犯愁了。
莫莉這時才覺得自己這個想法不太成熟，她們兩個說的的確存在這個問題。
可莫莉的性格，不是那種隨隨便便就能認輸的人。她是那種思維比較跳躍的人，既然能提出問題，同時也能解決問題。
以莫莉現在的想法，恨不得馬上就將東北三省的分公司都拓展了。
她可不想按部就班的，一個分公司一個分公司的去開。
既然是盈利模式已經形成了，那麼拓展地盤，隻不過就是複製拷貝那麼簡單的問題了。
這就是連鎖經營的精髓所在，既然已經掌握了生產力的核心，那麼接下來的拓展就變得容易的多了。
隻不過在高速的拓展當中，許多公司都因為人力資源的不足，錯失了高速發展的動力。
在當今這個社會，盈利模式不是完全被自己掌握的，一旦讓同行業發現了你的盈利模式，那這個時候大家就是都在拚，看誰開拓市場的能力迅速。
而這個時候人力資源的儲備，就顯得極為關鍵了。
不是有位偉人曾經說過一句話嗎？人才是這個社會的第一生產力。
所以此刻莫莉也堅信著自己的想法，讓她一下子又跳出了自己的思維，一個新的想法又誕生了。
莫莉：你們倆可彆激我啊！要是把我給逼急眼了，我馬上就有要開吉林分公司的想法了。
黃麗娟：你說啥？莫總。在大連分公司才剛剛開了一個月，您這又急著要開吉林分公司！我們現在手裡哪有那些人呢？
陳欣茹：是啊，莫總。您可千萬彆做這樣的決定，步子走得快，雖然說是好事。但是您現在這麼做，是不是走的有點太快了？
莫莉：你們倆不是說，給你們派過去的銷售總監不是沒有兵嗎？既然沒有兵，那就要重新組建團隊。
那我還莫不如把他們派到陌生市場去，反正一兩個月內也是讓他們去招兵買馬，那這就不存在吃空餉的事情了。
每個新成立的分公司，我都會給他們三個月的磨合期。
要是這麼算的話，我的想法還要再進一步！同時開辦兩個分公司，吉林分公司和黑龍江分公司。
嗯！就這麼決定了。謝謝你們兩個這樣逼我，如果你們兩個不這樣逼我的話，我還未必能下這樣的決定呢。
此時的莫莉麵露微笑，因為他已經把所有的事情都想通了。
既然是都要去白養活人的話，那還莫不如讓這些新人去新的市場去開拓。
這就是所謂的以戰養戰，莫莉覺得，今天自己的收獲還是蠻大的。
黃麗娟：莫總，不是我給你潑冷水啊。您這麼做是不是有些冒險呀？我跟您分析分析現在的情況。
第1點，您要公司開兩家分公司，那是不是要有兩位分公司的總經理去開拓市場？
第2點，兩家分公司雖然已經確定了目標，但是還得派人過去選址，租房子，裝修，招聘等一係列問題。