從一開始，就和盛唐一起成長。
如今。
已經融入進來，不可分割。要在彆的企業，估計鬨騰無數，但一開始就形成製度，根本沒鬨的基礎。
這也是管理上的無奈。
製度。
一旦形成。
動之如山。
這在全球的企業管理中，都是一個頭疼的事，唐青能在一開始就確立這樣的製度，眾人無不佩服。
當時。
唐青可是還在上高三。
乖乖！
這腦子。
不愧是他們騎著十匹馬也追不上的存在，因為再多的馬，也有速度極限，不能做簡單的速度疊加。
一匹馬，時速五十裡。
兩匹馬，時速依舊。
一百匹。
一萬匹。
也無法衝到三百公裡時速去。馬兒理論，可以清晰反映他們和唐青的差距，差距遠了，也就不追了。
跟著跑就是。
省心。
省力。
“計劃一定要體現唐董剛才的說的要點，做上遊，主設計，輕生產，嚴把關，給多一些企業機會。”
這話。
是唐青原話。
對此。
大家當然認同，又建廠房，又招人，那可都是成本，沉甸甸的成本，讓彆的企業代工，盛唐主設計。
即使唐青不說，他們也會建議。
。。。
很快。
會議結束。
之後。
這個好消息，立馬以光速傳了出去，頃刻間，整個總部大樓一片歡騰，集資建房，終於擴大規模。
“太好了，終於熬到第二批。”
“唐董威武！”
“華夏好老板！”
“。。。”
之前。
集團有過建房，但規模不大，主要還是在青岩市，因為過去的盛唐，真的沒啥錢，每年利潤就幾億。
這花花。
那花花。
維持住原本的福利，擴張分店，已然是很費力了，沒有太多的餘錢，現在有了錢，上來就蓋房子。
果然。
自家boss，沒有忘記他們。
“不知道，具體怎麼執行，我想要要一套老家的房子，先給我爸媽住，不知道行不行。”一人糾結。
“應該可以。”
“對。”
“又沒說，這房子必須自己住。”
“。。。”
大家熱議著，從無到有後，不少人心裡盤算，是不是要個大城市的房子，這樣一來，價值應該高點。
對此。
其實也無可厚非。
不過。
集團相關部門也很快傳來消息：本次集資房，以戶口+工作地為依據，二選一，不限製仿佛用途。
-自主。
-家人住。
-出租。
-賣掉。
都是可以的。
同時。
還傳出一些其他細節。
如工作年限。
畢竟。
不能你剛入職，就讓你享受，隻有在盛唐工作三年及以上的員工，才能享受到，以今年年底為最終截止。
也就是說，到今年十二月三十一日，算起來隻要在盛唐工作滿三年就行，且開始截止日，就在今天。
什麼意思？
簡單。
一個人，到十二月三十一日，正好三年，可是，明天就要辭職了，那麼，公司也會把其納入到名單。
享受福利。
畢竟。
那樣算起來，你也給公司工作了兩年八個月，距離三年不遠，雖然離職了，但貢獻不能就此磨滅。
如此。
也當離職補貼了，相當人性化。