十分鐘後。
“謝謝!”
馬芸掛了電話。
隨後。
起身。
走向人事部,剛剛天眼來電話,第三批分公司副總級以上職位應聘人選已經準備好,他們可以進行遠程麵試,時間一個小時。
這麼重要的崗位,自然要親自參與。
“馬總。”
“馬總。”
“。。。”
人事部。
一處小辦公室,專門用作遠程麵試,設備齊全,看到馬芸,等候多時的眾人起身,阿裡的國際擴張戰略確定,他們也很興奮。
隻是。
不免有點小鬱悶。
因為天眼。
一家外來公司,把他們的大活幾乎搶完了,什麼叫大活?自然是管理層招聘,這些人可不像一般員工,每一個都要慎之又慎。
可是。
也沒辦法。
第一。
天眼是真強。可以說,擁有華夏,乃至全球最大的人才庫,想要什麼人,就沒有找不到的,挖人能力,除了佩服,還是佩服。
第二。
速度。
幾十家分公司的管理人員,要求在二十天內完成,還是分散在幾十個國家,阿裡的人事部,除了抓瞎,還是隻有抓瞎的份。
之前。
他們還覺得可以忙一年,挺樂嗬。
畢竟。
一家分公司從籌建到運營,還是在異國他鄉,光是審批就是個檻,時間跨度很長,幾十家分公司,跨度半年、甚至一年,很平常。
哪料。
天知道為什麼,注冊出奇的順利。
一周。
僅僅一周,就完成了他們本以為要數月、半年以上才能達到的進度,毫無阻礙,好像那邊所有人都在配合一樣,亮瞎了他們的眼。
於是。
龐大的工作量,直接堆到案前。
傻了眼。
這時。
看到天眼,他們是感動的,想哭。同時也震撼於唐青的能力,自家公司自己了解,要是以前阿裡有這本事,也不會處處碰壁。
現在。
局勢突轉。
除了阿裡最大股東唐青,不會有其他可能。
“開始吧。”
坐下。
馬芸道。
“好。”
人事部一位主管趕緊在電腦上操作了一下,瞬間,前麵凳子上,光點彙聚,很快,就成了一個人像,穿著西裝,麵部輪廓可見。
“第一位。”
“南非麵試者,麵試崗位:阿裡南非分公司副總經曆。”
“姓名:庫瓦·裡斯。”
“。。。”
在那個男子身邊,投影出了一堆個人履曆,這份履曆,並不是應聘者自己寫的,而是天眼執筆,包括一些對其個人的評分。
管理。
執行。
合作。
......
所有工作能力都數據化,馬芸已經很熟悉了。
高端人才。
在天眼對企業推薦前,會進行一次全方位的能力測試,馬芸看了測試過程,對於這些評分,是完全相信的,不存在錯評漏評。
一個人的工作能力。
在大量的測試下,可以最大程度展現。
因此。
天眼推薦的高端人才,一些基本的麵試問題,可以直接跳過,剩下了不少時間,也正是因為天眼提前做功課,六人,一小時。
平均一個人十分鐘。
要在平常。
一個高管十分鐘麵試決定,是不可想象的。
於是。
自我介紹。
省了。