()她們是一個團隊。
工作內容也是交叉審核，不存在誰獨有一份功勞，不過，差彆還是有的，不然一個部門所有人工資都一樣，那還有什麼動力？
差彆主要在四項。
第一，學曆。
第二，工齡。
第三，證書。
第四，加班。
總的來說。
集團的薪資分配還是很合理的。明明白白，而且最讓蕭茹喜歡的，還是每天都可以查看自己的本月積累工資，乾一天，漲一天。
華夏獨一份。
看著就很有乾勁，每日一看，神清氣爽。
處理完簽約。
蕭茹開始審核其他視頻，由於做到了第一，每天上傳的視頻數以萬計，她們現在看的，上傳時間都可以追溯到過年那會兒。
這隻是主動看的。
若是有被舉報過來的視頻，那是今天必須要處理的。
好在。
公司的逐幀對比技術，可以主動屏蔽大部分‘視覺刺激’的視頻，一旦監測到，會第一時間發過來給她們審核，避免有人上傳動作片。
有這樣的奇葩。
閒得無聊。
製作一個視頻，或者加工一個視頻，在中間穿插一分鐘或者幾秒的刺激場麵，然而，這都逃不過集團的識彆軟件，立即被揪了出來。
先不顯示。
等審核。
若她們看了後認為的確違規。
刪除。
警告。
一年內該賬號綁定的身份證下所有的號，不能再上傳視頻。
相當嚴格。
“搬運。”
“抄襲，有部分改動，但不夠原創標準。”
“無價值。”
“自拍。”
“質量差。”
“。。。”
審核工作相當枯燥，蕭茹心態很好，做什麼工作不枯燥？不是重複再重複？重複做報表，重複打電話，重複接觸不同的客戶。
都一樣。
關鍵是從中找到樂趣，找到價值。相對來說，她們審核視頻的人還好點，看的都是動態畫麵，而且不用動多少腦子，眼睛不累。
想想。
彗星文學那邊的審核才累。
全是文字。
看著就頭疼。
。。。
不遠。
彗星影視大樓。
陸芙也開始了今天的工作，她學的是工商管理，大學期間也有相當的實習經驗，因此，比蕭茹起點高，上來就是經理助理。
當然。
不可能是總經理助理，而是電視劇事業部經理，而這個助理，在集團內部有兩種，一種是僅次於副經理的助理，一種是秘書類助理。
前者下一步可能升任部門副經理。
後者。
還得熬些時日。
陸芙就是後者。
主要做一些上傳下達的工作，看起來並不高大上，但就像領導秘書一樣，由於接觸的廣，不局限於單一工種，成長可是很快的。
下一步就可能重用。
和蕭茹一樣。
陸芙也有一個很大的辦公桌。
此刻。
她正在核查事業部的影視拍攝進度。
有了小小。
每一天。
事業部各個項目進度都會彙總過來，小小會自動生成表單，不需要她弄，她的工作內容之一，隻是把一些重要事件挑出來。
比如拍攝受阻、超出預算、演員受傷、有人耍大牌等等。此外，事業部的營銷、後勤、道具、藝人管理等等，都得一一跟進。
很雜。