這樣一來。
戰士們完全可以平滑接管它的所有勢力。
有人問。
為什麼不直接換掉‘科沃羅’的最高層？
如果能這樣做。
唐青早就做了，這麼直接的方法，再笨的人也能想到，可它的最高層並不是一個人，也不是一個家族，而是一個‘團體’。
如果把‘科沃羅’比喻成一個公司。
這個‘團體’就是職業經理人。
它負責整個公司的運作，完成董事會的任務，董事會擁有公司的所有權，也有有限的知情權，但是所有董事不能單獨乾預公司的一切運營。
且董事會也不能做出危害公司的行為。
等於說。
組織的所有者和管理者是不同的，每年會對‘董事’進行分紅。說實話，當時看到‘科沃羅’的組織結構，唐青都頻頻點頭。
如果一個組織沒有絕對話語權的人。
這種模式。
的確是一種長久的生存之策，極大地避免了內耗，勁往一處使，加上‘董事’在各方麵的影響和幫助，‘科沃羅’簡直是固若金湯。
要問‘董事’的數量有多少？
戰士們還沒調查出來。
但是已經確定的。
就不得了，不是大家族，就是大勢力，大財團，沒有一個是善茬，創始者以放棄話語權的方式，換取了‘科沃羅’的百年興盛。
創始者也和他們達成約定。
組織名單。
決不能人手一份，甚至不能有相關記錄留存，最大可能保護組織的存在，不然，一旦出了事情，你們都有名單，鬼知道誰泄的密。
這生意。
不得不說。
值。
否則。
一旦做大，那些貪婪者，絕對會把創始者吃得渣都不剩。所以，戰士們才采用這種‘換’觸角的方式，一步步，隱蔽地控製這個組織。
那些‘董事’。
踢出去幾乎不可能。
原因很簡單。
‘科沃羅’的安穩，和他們密不可分，很多業務，也是他們給的或者聯係的，很多擦屁股的工作，‘董事’也參與其中。
把他們踢走。
‘科沃羅’絕對是失去了一手一腳的殺手。
這樣的殺手。
就是一個殘疾。
而且。
這些‘董事’中。
很可能有美國的CIA，否則，CIA怎麼可能會讓這個組織掌握他們那麼多的情報人員，甚至，‘黑水’去年好像也成為了其中一個‘董事’。
這樣一個‘手眼通天’的組織。
能嚇死人。
也就唐青敢去打打主意。
清水裡。
不好摸魚。
因此。
戰士們的重要任務。
就是把水攪渾，在滲透的同時，對一些他不喜歡的目標進行清理，這些目標，是接管‘科沃羅’之後，他本來就會清理的。
現在。
提前用一用。
運氣好。
也許還能詐出一些藏得更深的‘董事’，等到時機成熟，就把他們‘一網打儘’，當然不是殺，而是相互調個位置，用‘科沃羅’進行反控製。
滬市。
下午。
第二節課下課。
唐青的手機響了。
同一時間。
他的眼前出現了這個電話的來源，在投影進他眼睛裡的全球地圖不斷放大，最終停在了一個國家---泰國，而且越來越精確。
精確到。
曼穀郊區的一棟民居內。
這棟樓。
還被標注上了‘科沃羅’四級移動分部字樣，移動分部，顧名思義，就是沒有確定場所，每隔一段時間，長的三個月，短的一兩周就會換地方的分部。
“有意思。”唐青心頭一笑。
按照計劃。
十分鐘後。
這個分部就會被當地的特彆行動小隊拿下。
這地方。
指揮室沒有重新派戰士過去，因為曼穀本就是戰士們的活動範圍，當初為了照顧二叔，他專門派了戰士們去，最後，成了曼穀最大的地下勢力。