第四百五十二章 進入困難模式(1 / 2)

第四百五十二章

說實在的,斯隆女士覺得自己的老板,考慮的問題未免太長遠了些?

可另一個人,卻在深恨自己眼光太淺。

沃爾夫斯堡,大眾的總部。

保時捷家族的作為,終於惹怒了默克爾。

這位大媽一發怒之後,整個政府體係運轉起來,開始抓保時捷的小辮子……

人無完人,何況一個家族呢?

尤其是在得到了大眾集團之後,整個保時捷家族像是陷入了‘狂歡’。

摘下了‘大眾’這頂王冠之後。

又有幾人能與其媲美?

這也反過來,驅使著家族裡的小輩,拾掇著長輩們私有化整個公司。

讓大眾不僅打上‘保時捷’的標簽,反之要讓大眾永遠變成‘保時捷’。

在08年的危機過後,兩個集團業績都不錯。

全球的跑車消費市場的潛力在上漲,尤其是在那個新興的金磚國家華夏。

而大眾原本難堪的境遇,也在大環境變好穩步改善。

同樣,保時捷家族也把這些功勞,歸功於保時捷入住大眾後帶來的‘革新’。

這種說法騙一騙市場上沒有見識的投機者還行,但是對於在大眾工作的管理層來說已然難以忍受了。

隻不過,好轉的公司環境,還有不錯的公司待遇,讓他們暫時忍受著這一切,可是內心壓抑的情緒更多了,外麵還有皮耶爾在挑撥情緒。

可保時捷家族已經看不上一個‘失敗者’了。

他們滿腦子的都是怎麼私有化?

可就在今年,過完了聖誕節,德國政府有了異動。

就稅務問題入駐了大眾集團總部!

接下來,風平浪靜了一段時間,他的某個孫子又被曝光與未成年模特……

這就很操蛋了,光是從相貌上判斷,東歐來的那些模特,長地怎麼可能不成年?

之後,他的一個侄子,因為金融違規操作,被直接帶走了質詢……

這下,算是明白了!

保時捷家族立刻發動起來,尋找問題的真正原因所在。

直到現在。

代表默克爾來談判的家夥正一臉‘得意’地坐在對麵,讓保時捷的大家長也是大功臣感到很不滿。

“為什麼她不過來談判?”

“她”指的是誰?

在座的心裡都很清楚。

“我想……”談判代表開口說道:“事情已經很清楚了,想必您應該知道我們的態度,也希望您能離職的考慮一下,我們給出的建議您是否能接受?”

“你們是被皮耶爾那個混蛋賄賂了嗎?”

“該死的……”

一通咒罵之後,會談不歡而散。

會議結束後。

談判代表在大眾的停車場外,撥通了那邊的電話:“是的,女士您好。”

“進展很不順利。”

“他似乎有點瘋癲,畢竟年紀不小了,也許是因為……這些緣故……”

“再精明的人,也有老了的時候。”

“是的,整個家族的氛圍都很瘋狂,他們確實在為私有化大眾而做準備。”

“繼續接觸是嗎?”

“是的,我明白。”

談判代表回頭再看狼堡的大眾大樓時,天空飄來一朵烏雲遮住了大廈上空。

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