林宇在經曆了專家的否定後，心情沉重地回到公司，然而等待他的是另一個沉重的打擊——公司削減了他所在項目的資金。
那天，林宇像往常一樣走進辦公室，準備開始一天的工作。突然，他收到了一封來自財務部門的郵件，郵件的內容讓他的心瞬間墜入穀底。郵件中明確表示，由於公司戰略調整，對他負責的關於Aanda異常行為調查的項目資金進行大幅度削減。
林宇立刻意識到，這將對他的調查工作造成致命的影響。他決定馬上找領導理論。
“領導，為什麼要削減我們項目的資金？這會讓調查無法進行下去！”林宇急切地說道。
領導坐在辦公桌後麵，表情冷漠地回答：“公司有整體的資金規劃，目前這個項目的優先級降低了，所以資金要分配給更重要的業務。”
林宇據理力爭：“但是Aanda的問題如果不解決，可能會給公司帶來巨大的損失！這個調查至關重要！”
領導不耐煩地揮揮手：“林宇，這是公司的決定，你必須接受。”
林宇憤怒不已，但又無可奈何。他知道，繼續爭論下去也不會有結果。
回到辦公室，林宇看著手中有限的資金預算，陷入了深深的焦慮。原本計劃購買的先進設備現在無法采購，一些關鍵的實驗也因為資金不足而不得不暫停。
為了節省開支，林宇不得不精簡研究團隊。一些優秀的同事被迫離開，這讓林宇感到十分內疚。
“對不起，大家，是我沒能保住這個項目。”林宇對即將離開的同事們說道。
同事們紛紛安慰他：“林宇，不是你的錯，我們相信你會找到解決辦法的。”
然而，資金的短缺帶來的問題遠遠不止這些。由於無法支付高額的費用，原本合作的一些外部研究機構也終止了與他們的合作。
林宇試圖尋找新的資金來源。他聯係了一些曾經對他們項目表示感興趣的投資方，但是當得知公司削減了資金後，投資方們都紛紛表示了拒絕。