“這是當然，四海歡迎諸君加入！”霍海笑著起身，朝鄭勇伸出了友誼之手。
隨著兩隻手緊緊握到一起，這次的應聘算是圓滿完成。
因為是喬杉同事。
出於信任，像程序員應聘時候的技術考核自然全部略過，直接跳到合同階段。
六個人，鄭勇的薪資是五萬，和喬杉一樣。
其他人一律按照三萬簽訂。
這樣的工資雖然有些差異，但相比起之前大廠所給的工資待遇還是要高上不少。
而當眾人看到工資漲幅這個條款時，均是不約而同的瞪大了眼睛，亦如最開始的新員工們。
實在是這工齡工資漲幅度太誇張了。
“基操基操，我的宗旨就是讓我的員工工資跑贏通貨膨脹。”霍海捏了捏鼻子，很是謙虛。
所有人啞口無言。
這一刻終於明白對方之前說的那句話了。
“我現在除了有錢什麼都沒有。”
還真是有錢燒的......沒見過這麼往外麵撒錢的。
當然這對他們來說肯定是好事，沒有人會有異議，全都爽快的簽下了合同。
伴隨著的自然是新簽員工的獎勵到賬。
鄭勇的品質和喬杉一樣，都是S級，所以再一次觸發了暴擊獎勵。
很幸運，這次是三百倍獎勵，一百五十萬。
至於另外五個人其中有三個是A級，兩個是B級，因為觸發不了暴擊獎勵，隻能拿到兩萬五的固定獎勵。
拿完獎勵，霍海內心美滋滋的想邀請幾人中午再攤幾個煎餅，呸！是吃幾個煎餅，可惜幾人都還有些事情，需要明天才能來上班。
他隻能略有失望的道彆。
不過還是有好消息。
鄭勇從喬杉那裡知道公司因為官司的事情員工大量解散，再加上目前轉型期急需大量有經驗的人士加入，他告訴霍海自己認識一位總策劃，或許可以試著拉過來。
這可是好事，霍海肯定答應。
這樣又能多一個人攤煎餅了。
把幾人送走，霍海看了眼時間正好臨近下班點。
隨即去了趟培訓室，簡單布置了下中午攤煎餅的事情後他把喬杉又拉到了辦公室，和對方說了下培訓導師的事情。
聽完後喬杉很是驚喜，沒想到老板這麼快就開始落實了。
如此一來公司就可以分化成兩個獨立區域，一處做項目，一處做培訓，兩不耽誤。
“培訓導師如果表現良好，後麵可以考慮納入到公司成為正式員工。”他提議道。
導師這些人可都是有相關經驗的老人，一直放在培訓崗位還是有些牛刀小用感覺。
後麵如果有需要，可以直接轉為正式員工，能解決很多問題。
“正有此意！來，你幫我看看這些人如何。”
霍海指了指電腦裡已經做好的一份導師名單，那裡麵可是彙聚了各個培訓機構的金牌導師，都是他一上午千辛萬苦精心挑選出來的。
隻是打開這份名單，看到裡麵的內容後喬杉生出滿頭問號。
？？？......
。。