也不知道前麵的公司是瞎了哪隻眼，竟然把這麼好的員工給開了。
想到這裡，霍海打開微聊給喬杉發了條消息過去。
【睡了沒？】
消息發出去沒有多久，便收到了對方的回信。
【剛忙完家裡的事情，怎麼了霍總？】
太令人感動了！
為公司奉獻還如此默默無聞不邀功，簡直是勞動楷模。
霍海沒有二話，直接在腦海裡操作係統給對方轉了一萬塊錢過去，接著又發了一條消息。
【有需要和我說，彆太累，把錢收了就好好休息。】
一萬塊錢啊！
霍海有些許緊張，他剛才因為頭腦發熱，想都沒想就發出去了一個這麼大的包，也不知道會不會太過草率，引起懷疑。
畢竟正常公司哪會做這種事情，可思來想去也覺得問題不大。
喬杉是說他家裡有事，身為老板關心一下有問題嗎？沒有問題。
喬杉沒有說家裡是出了什麼事情，那自己發一萬塊錢過去有問題嗎？沒有問題。
他不說，是為了表現自己的堅強，這麼晚還回自己的消息說明公司在他心裡占據著相當重要的位置，這叫什麼？這叫責任擔當。
霍海不問，是做老板的態度，大晚上的詢問下事情有沒有解決說明他體恤員工，這叫什麼？這叫人文關懷。
這樣的關係不能說是肝膽相照，隻能說是管鮑之好！
所以，發一萬塊過去有問題嗎？沒有問題。
【謝謝霍總。】
正當霍海思緒紛雜時，喬杉的信息回複過來，隨後一萬塊的轉賬數額也被領取。
同一刻，係統提示再次出現。
【10000元關懷基金成功發放給員工喬杉，每月發放限額-10000】
【員工喬杉領悟新技能‘培訓導師’，獲得50000元個人資金獎勵】
【個人資金獎勵50000元已到帳】
【員工喬杉技能得到提升，等級經驗值+1】
【員工喬杉的‘培訓導師’技能得到提升，獲得100倍值個人資金獎勵】
【個人資金獎勵1000000元已到帳】
【宿主等級突破一級，獲得等級提升獎勵1000000元】
【個人資金獎勵1000000元已到帳】
【宿主等級已達到一級，解鎖員工數量上限至50名】
【宿主等級已達到一級，解鎖員工事件，觸發事件將其完成後可獲得高額獎勵】
【宿主信息麵板已更新】
【事業資產：四海科技工作室】
【宿主等級：1】（10/80）
【員工人數：10】（可招聘人數：40）
【員工信息】（選擇查看詳情）
【員工事件】（待進行：0）
【關懷基金：0】
【個人資金：4001372】
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