第126章 組局(1 / 2)

“大姐,看到了嗎?凡哥真的好帥,好酷,好有安全感呀。”

之前問林凡要過微信的妹子驚呼道。

大姐眼裡冒星星道,“我一定要成為他的女人,一定。”

“可是大姐,你跟他微信溝通了嗎?”

“我發消息他都沒回我,一會我得問問他為什麼不回我。”

“哈哈哈,大姐,你加油,我相信你一定會成功的。”

林凡離開後段,來到中段朝新人問道,“你們有沒有什麼問題?”

“領導,我們沒問題。”

羅玉瑤笑著道,“老公,有大領導的氣派了。”

“老公?”

新人們聽到羅玉瑤對林凡的稱呼,都很驚訝。

更多的是遺憾,這麼帥的帥哥,居然有對象了。

林凡又回到前段。

自從員工們自覺的做的很好之後,線上的事情是越來越少,林凡就感覺沒事做。

除了泡妞,真的很無聊。

但要是一直去泡妞,身體也吃不消。

無聊的時間,總是過得很慢。

熬呀熬,終於熬到了八點下班。

兩個班交接好之後,林凡站在一個空曠位置喊道,“今天替換出來的備用乾部,全部到我這邊來開會。”

胡小鬆,羅玉瑤在內的十人,趕緊走過去,站成一排。

對班多能工遲曉琳笑道,“凡哥,厲害,有大領導的風範。”

林凡笑了笑道,“彆打擾我開會。”

“好的,好的,凡哥你開會,我一會再來找你。”遲曉琳趕緊走開。

林凡看像十人道,“大家對我應該都很了解,今天也是我第一次開會,也是大家第一次開會,主要問題就是讓大家明白,管理者要用心去管理,用智慧去處理事情,而不是用脾氣去管理,任性的處理事情。”

樊萬珍羞澀的低下頭,她知道,林凡說這些話,都是因為自己。

“如果發怒能解決問題,那誰都可以當管理,誰都可以賺更多的錢,顯然,發怒是解決不了問題的。”

“管理者,不分大小,首先做好自己的本職工作,管理人員,要從員工的心理狀態抓住重點,更要學會察言觀色,什麼話該說,什麼話不該說,該怎麼說,一定要想清楚了再說出來。”

“管理人員處理事務,一定要從安全角度,成本節約的方向去處理,以處理好事情為目的,去達到目的。”

“總之,管理者,不能任性,不能擺爛,不能動不動就發怒。”

“管理者的目標是,管理好人員,做好品質,完成領導安排的任務。”

“好了,天開會就到這裡,大家下班了在廠門口等我,一會我組局,大家吃個飯聚一聚,爭取未來好好相處,一起賺錢,一起做好工作。”

“胡小鬆,你負責聯係大家,我忙完了就出來。”

“好的凡哥。”

“兄弟們走吧。”胡小鬆興奮的帶人離開。

羅玉瑤甜甜的喊道,“老公再見。”

林凡揮了揮手,“老婆再見。”

張有才已經開完會過來,拍了拍林凡的肩膀道,“你小子行啊,收攏人心有一套。”

“組長,這不是跟你學習的嗎?”林凡笑著道。

“我可沒教過你什麼,不過,你能這麼快俘獲他們的忠心,是你的能耐,我就看重你這點本事。”

“實話跟你說吧,這個月月底,三樓開新線,到時候我會上去管理,到時候,你先擔任前段班長,積累一點經驗,等到開第二條線的時候,多半你就跟我戴同樣的帽子了。”

“不過,你提拔的太快,總有人會不滿,一會我發給你幾個名單,你找機會討好一下,那麼你的提升就一帆風順了。”

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