第353章 工作討論與安排(一)(2 / 2)

他說:“其實我做上司就一個標準,能否很快解決問題,你找人幫忙或者靠自己實力,用什麼辦法,隻要不違法,那就無所謂,我希望看到的是各部門相互合作,不是相互扯後腿。”

車裡的人,都說:“知道了,顧總。”

唐悅寧輕聲細語:“那我下次要不要當麵跟蘇副總監道個歉呀?”

蕭兆山此刻真想罵人,想罵唐悅寧也想罵人事經理,請的是什麼人呀。

他嚴肅地說:“唐經理,你雖然來公司的時間不長,不過你也不是職場新人,不然的話也不能一來就做業務經理,什麼話應該怎麼說,你應該知道吧?”

唐悅寧此時堅定地說:“兩個部門之間出現了誤會,要及時積極化解,我等下發信息給蘇副總監道歉,也不會提到小劉總今晚做的事,是我在顧總、蕭副總的教導下意識到自己的錯誤。”

顧一源按著額頭,腦裡想的是這一位業務經理唐悅寧的資料:

一、本科學曆,有六年業務經驗,處理客戶的谘詢、郵件,跟進客戶下單、收款,善於找到潛在客戶並分析研究開發客戶。

二、商務英語專業畢業,英語六級,有外貿工作經驗者,熟悉基本的外貿業務流程,能熟練與國外客人進行溝通。

三、能熟練地在各平台宣傳推廣公司的產品。

這是符合當時公司招聘的條件,從目前的情況來看,這位業務經理工作能力一般,公司正式投產幾個月,因為顧家和賴家的支持,所以有些客戶根本不是業務經理接來的訂單。

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