如果僅僅是一家媒體出來報導，或許企業出來辯解兩句，或許還有翻盤的可能。
但如果這麼多媒體都不約而同地發布看空輿論，那麼所有的投資者定然會認定將軍空調有些問題。
翌日，東京交易所剛剛開盤，將軍空調的股價就被打壓下來。
將軍空調的社長清水悅郎得知資本市場的反饋，竟然對此無動於衷，甚至連記者過來采訪都略顯傲慢。
“清水先生，將軍空調的股價搞成這個樣子，你們難道就沒有一丁點的穩定措施嗎？”
“我們的生產經營一切正常！”
“隻要我們把產品做好，一切流言蜚語終將散去。”清水悅郎隨意嘀咕兩句，便將記者給打發了出去。
大多數這個時代的企業家並不在意市值管理，當麵臨較大的輿論風波時，往往隻會如鴕鳥般埋頭入沙，等待風波的過去。
但這一次，清水悅郎失算了，明顯有人在後麵推動這件事。
當朝日新聞將他麵對采訪時的態度都登報時，所有將軍空調的投資者暴怒不已，公司的前台電話更是被投資者打爆！
“八嘎，公司怎麼經營，由我們這些管理層說了算，你有什麼權力指手畫腳？”
“你去過生產線嗎？不過是有錢買入股票等待升值的投機者！”
“如果你想罷免我，那就去召開股東大會，再去問問全體職工，他們願意聽你的，還是聽我的！”
清水悅郎對待股東的態度可謂惡劣，大部分企業的社長都是由企業員工升任，企業內部有其晉升的通道，所以麵對股東更是有恃無恐。
波折幾回，甚至夏言回霓虹時，將軍空調的股東會和員工代表大會依舊僵持著。
在米國和歐洲的一些地區，現代企業製度已經深入人心，公司股東對於企業高管有生殺予奪的大權。
可在霓虹，企業內部對於現代企業製度嗤之以鼻，甚至還有不少高管漠視股東權益，對股價漲跌視而不見。
“護意先生，真是太感謝您了，要不是您提醒，我都還不知道將軍空調內部居然有這麼一支力量。”
“如果任由這些企業員工、高管拿大，在收購時，我很有可能會碰到惡意狙擊！”
在宏漢投資的辦公室內，南浦不停地抽著香煙，他極為感激細川護意，如果不是護意提醒，恐怕現在屢屢上報的那個人就是他！
“霓虹企業的通病，不遵守現代企業規則。”
“會長、社長的權力無限擴張，甚至超越了股東的邊界。”
“這種狀態極不正常。”已經進入宏漢投資的村上世彰再一次強調著。
望著這個年輕人，南浦也感覺到麵生，他指了指村上：“護意，他是？”
“嗯，村上世彰，華裔霓虹人，目前在東京大學法律係就讀，算是會長的學弟。”
“哦！幸會幸會！”南浦站起身，笑著跟村上世彰握手道。
能入東大法律係，等於半隻腳踏入了政壇，即便不來宏漢投資，他依然擁有極為光明的未來。
“村上桑，你說我們怎麼用最小的代價拿下將軍呢？”南浦求教般地追問道。
“讓股東對管理層發起不信任投票，而後我們趁機聯係各個股東......”本站域名已經更換為()?。請牢記。