錢金仔細看了一下這份公告，發現五洲特紙的增發與眾不同。
其它公司增發股票都是麵向機構或者股民增發，簡而言之就是從市場裡圈錢融資，供大股東們揮霍。
而五洲特紙則不同，它是向四個創始人股東增發股票，以補充流動資金。
增發價格是11.64元，共募資8.5億元！
當今的股市，原始股東動不動就是減持股票套取現金，像這種還敢真金白銀的往公司裡投入資金的大股東，真是不多見，和大熊貓一樣稀有！
僅此一點，對大股東和五洲特紙都要高看一眼！
當然，大股東也不是慈善家，現在的股價是15元，而增發價是11.64元，折價30%！這意味著，隻要股價不下跌，大股東就浮贏30%！
不管怎樣，大股東敢於往裡麵投錢都是好事，至少說明大股東看好公司未來的發展，而且8.5億不是小數，畢竟公司總市值才60億！
這也告訴我們，大股東給五洲特紙的估值就是11.64元，可以理解為11.64元就是五洲特紙的一個底！
大股東為了確保自己的投資不會虧錢，又出台了一個股權激勵計劃：
以7.28元的價格向財務總監、副總經理等118名公司高管授予限製性股票總計352.3萬股，約占當期股本總額的0.88%。
考核標準是未來三年的淨利潤分彆為2.50億、5.50億和7.00億元。
這個股權激勵計劃的意思就是：公司高管每人可以認購一定數量的股票，認購價格是7.28元，僅為市場價格的一半。
以7.28元的價格買入股票，然後在二級市場上高價賣出，這可是一個穩賺不賠的生意。
但是，公司高管要想低價買入股票，就必須確保五洲特紙未來三年的業績達到既定的目標！
比如說，今年公司的淨利潤不能低於2.5億元，高管才能夠獲得低價買入股票的權利！
大股東增持加上股權激勵計劃，這樣整個公司團隊的利益與股民利益保持一致。
業績好了，股價漲了，無論是大股東、股民還是公司高管都能受益，這才是合作共贏！
錢金尋思：五洲特紙是一家私營企業，因此之前隻敢買特紙轉債，而不敢買股票！
如今看到這樣的公告，感覺這家公司還算良心企業，至少老板不會跑路，是個正兒八經做生意的人！
後麵要在特紙轉債上投入更多的資金，如果五洲特紙的股票能跌至14元的話，也可以適當的買些股票，畢竟股票的上漲空間比可轉債要大一些！
轉念一想，今年一季度的虧損是不是公司有意而為之？
股票增發、股權激勵計劃肯定不是現在才考慮的事，應該在一季報出來之前，就已經在商討。
而且股權激勵計劃製定的業績肯定不難完成，公司高管還不會傻乎乎的製定一個自己完不成的計劃，來忽悠自己！
這說明公司高管相信，今年的業績能夠做到2.5億！
問題來了，在一季度虧損的情況下，高管們哪裡來的信心，認為今年的業績能夠達到2.5億？
最大的可能就是：公司故意把一季度的業績做虧損，以此打壓股價，這樣可以低價增發，並把股權激勵的行權價壓低一點。